三方協(xié)議是《普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》的簡稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報到(憑《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《全國畢業(yè)生研究生報到證》)、用人單位正式接收后自行終止。

中文名普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書。簡稱三方協(xié)議。

三方在就業(yè)中權(quán)利的書面表現(xiàn)形式

關(guān)鍵詞：三方協(xié)議違約金的法律規(guī)定

總的來說，三方協(xié)議中的“違約金”并沒有專門的法律規(guī)定，它主要是適用于《民法通則》或《合同法》的相關(guān)規(guī)定，只要是雙方當(dāng)事人真實(shí)意思表示過，就是有效。若違約就應(yīng)按協(xié)議約定承擔(dān)違約金賠償責(zé)任。如果用人單位與你約定的違約金過分高于實(shí)際損失，違約方可以向法院起訴來請求適當(dāng)減少金額。

“三方協(xié)議”與勞動合同不同。首先勞動合同是兩方主體，是用人單位和勞動者簽訂的合同;“三方協(xié)議”顧名思義，協(xié)議主體為三方，包括用人單位、勞動者和其他第三方。其次，“三方協(xié)議”的主體是平等主體，處于平等法律地位;勞動合同中勞資雙方具有管理和被管理的特點(diǎn)，在勞動合同的制定和履行中處于不平等地位。再其次，勞動合同的簽訂時間是建立勞動合同時，“三方協(xié)議”是在建立勞動關(guān)系前簽訂的協(xié)議。最后，勞動合同是對勞資雙方履行勞動關(guān)系所產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)進(jìn)行的約定和規(guī)范，“三方協(xié)議”是圍繞建立勞動關(guān)系這個行為而對各方權(quán)利義務(wù)的約定。因此，“三方協(xié)議”不是勞動合同，它形成于勞動關(guān)系建立前，具有普通民事合同的性質(zhì)，“三方協(xié)議”的制定和履行均應(yīng)當(dāng)遵照《民法通則》和《合同法》的規(guī)定。

違約金條款不適用《勞動合同法》及相關(guān)勞動法律法規(guī)，按照《合同法》的規(guī)定，該條款具有法律效力，所以，用人單位和勞動者任一方違約了，就應(yīng)當(dāng)按照“三方協(xié)議”中違約條款的約定承擔(dān)違約責(zé)任。

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