發布部門:廣東省人民政府發布文號:第一章總則第一條為加強對我省外商投資企業中方干部的管理，保障外商投資企業按照國際慣例經營管理，根據《廣東省鼓勵外商投資實施辦法》，特制訂本規定。關聯法規：第二條本規定所稱中方干部，系指在外商投資企業擔任經營管理和專業技術工作的中方人員。第三條省人事局和各市、縣人事局按照其職責范圍，負責本規定的實施和監督檢查。第二章招聘第四條在外商投資企業擔任董事長、董事的中方干部，由中方合營(合作)者委派；合同規定由中方干部擔任總經理或副總經理的，經中方合營(合作)者推薦人選后，由董事會聘任。對準備委派或推薦到外商投資企業擔任高級管理職務的中方干部，委派或推薦單位應事先與有關部門協調。第五條在外商投資企業提任正副總經理(正副廠長)、總工程師、總會計師、審計師以及其他職務的中方干部，一律實行聘任合同制：(一)外商投資企業招聘專業技術人員和經營管理人員，應在當地政府人事部門協助下，按照國家有關規定，通過考試，擇優聘用，在同等條件下可優先聘用中方合營(合作)單位原有人員；(二)外商投資企業從其他單位借聘專業技術人員和經營管理人員，應就勞動報酬、福利待遇、借聘時間等與被借聘人員所屬單位按互利原則簽訂合同；(三)外商投資企業聘用應屆畢業研究生或大、中專畢業生，應報請企業所在市、縣負責畢業生分配部門協調解決；(四)在職經營管理及專業技術人員中，凡本人提出申請，外商投資企業同意聘用的，其所在單位一般應給予支持，允許流動；(五)外商投資企業根據我國有關規定，通過協商，與被聘中方干部簽訂聘用合同時，應明確規定雙方的權利、義務、合同的有效期限，變更、解除、終止合同的條件，以及違反合同應承擔的責任等。第六條由中方合營(合作)者委派擔任外商投資企業董事長、董事的中方干部和由中方推薦的正副總經理、總工程師、總會計師、審計師等高級管理技術人員，應具備如下條件：(一)熟悉國家有關涉外經濟法律、法規，正確理解國家關于經濟工作的方針、政策；(二)熟悉本行業生產技術業務，善于管理，有組織能力，能堅持正確的經營方向；(三)具有開拓精神，廉潔奉公，作風正派，知人善任，既能堅持原則，又善于和外商合作共事；(四)大、中型企業的高級管理人員，一般應具有大專以上文化程度，正副總經理應掌握一門外語。第七條在外商投資企業工作的中方干部在合同終止或解除后，原由單位委派、推薦或借聘的，仍回原單位工作；從社會上招聘的，自謀職業，或到當地人才交流服務機構登記，申請推薦到其他單位工作。第三章工資及保險福利第八條外商投資企業中方干部的工資水平，由企業董事會根據企業經濟效益確定，但不得低于所在地區同行業條件相近的企業平均工資的百分之一百二十。第九條外商投資企業中方干部在職期間的保險及福利待遇，按照中國政府對全民所有制企業的有關規定執行，所需費用從企業成本費用中如實列支。待業保險基金和退休養老基金的繳納標準，原屬國家干部(包括國家分配的畢業生)的，按當地全民所有制企業固定職工的標準執行；從社會上招聘的，其待業保險金按全民所有制企業固定職工的標準執行，養老保險金按合同制工人養老金的標準執行。待業保險金和養老保險金分別由當地勞動服務公司和社會勞動保險公司收取管理。