一、職務犯罪主觀量刑標準

1、刑法條文：第二百七十一條　公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

2、國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

3、第一百八十三條　第一款　保險公司的工作人員利用職務上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險事故進行虛假理賠，騙取保險金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。

4、利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額較大”起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑。法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑。

5、利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到“數(shù)額巨大”起點十萬元的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數(shù)額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑。法定刑在五年以上有期徒刑幅度的量刑起點和基準刑。

二、職務犯罪客觀量刑標準

1、利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力;

2、依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;

3、依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權力;

4、出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋嗬?

5、一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。

6、必須有侵占的行為。本單位財物，是指單位依法占有的全部財產(chǎn)，包括本單位以自己名義擁有或雖不以自己名義擁有但為本單位占有的一切物權、無形財物權和債權。

三、必須達到數(shù)額較大的程度

如果僅有非法侵占公司、企業(yè)及其他單位財物的行為，但沒有達到數(shù)額較大的標準，則也不能構成本罪。至于數(shù)額較大的起點數(shù)額，參照最高人民法院《關于辦理違反公司受賄、侵占、挪用等刑事案件適用法律若干問題的解釋》之規(guī)定，是指侵占公司、企業(yè)等單位財物5000元至2萬元以上的。

綜合上面的介紹，職務犯罪有相應的量刑標準，包括主觀量刑標準和客觀量刑標準。相信大家看了上面介紹后，對于職務犯罪客觀量刑標準的法律知識有了一定的了解，如果你還有關于這方面的法律問題，請咨詢律霸網(wǎng)律師，他們會為你進行專業(yè)的解答。