老板欠錢怎么處理
在用人單位拖欠工資的情況下,勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商,如果協(xié)商無(wú)法解決,則可以通過(guò)以下法律途徑來(lái)解決:
(1)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào);
(2)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,需要注意的是,要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng);
(3)通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況:
一是針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件,經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起訴訟;
二是經(jīng)仲裁后都服從,勞動(dòng)仲裁裁決生效后,用人單位不執(zhí)行的,農(nóng)民工可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行;
三是屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
關(guān)于用人單位拖欠工資如何補(bǔ)償,原勞動(dòng)部《違反<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>行政處罰辦法》規(guī)定:用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益之一的,應(yīng)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)嘗總和的一至五倍支付勞動(dòng)者賠償金:
(一)克扣或無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的;
(二)拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的;
(三)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;
(四)解除勞動(dòng)合同后,未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動(dòng)者補(bǔ)償?shù)摹?/p>
遇到公司欠債不還怎么辦
(一)協(xié)商
遇到公司欠錢不還的情況,首選的方式是協(xié)商,這種方法是最省時(shí)省力的。
(二)請(qǐng)求支付令
支付令是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的申請(qǐng),依法作出的督促債務(wù)人為一定給付義務(wù)的法律文書。
法院向債務(wù)人發(fā)出支付令是有一定條件的:
1、請(qǐng)求債務(wù)人給付金錢或有價(jià)證券;
2、請(qǐng)求給付的金錢或有價(jià)證券已到期且數(shù)額確定,并寫明了請(qǐng)求所根據(jù)的事實(shí)和證據(jù);
3、債權(quán)人與債務(wù)人沒(méi)有其他債務(wù)糾紛;
4、支付令能夠送達(dá)債務(wù)人。
(三)起訴
如果支付令發(fā)出后,對(duì)方有異議,那就只能選擇起訴了。公司欠錢不還的訴訟適用我國(guó)民事第一審普通程序。
起訴大概的程序如下:
1、寫好起訴書;
2、攜帶證據(jù)和起訴書到法院立案并交訴訟費(fèi);
3、法院審查確定受理后就會(huì)開(kāi)庭審理;
4、法院判決;
5、執(zhí)行判決。
民事案件審理時(shí)間:簡(jiǎn)易程序3個(gè)月內(nèi)審結(jié)。普通程序6個(gè)月內(nèi)審結(jié)。
綜上所述,如果老板欠錢不還的,該債務(wù)如果是屬于薪酬的可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,如果屬于私人債務(wù)就可以通過(guò)訴訟的方式進(jìn)行解決。希望律霸網(wǎng)小編整理的這篇文章可以在您困惑的時(shí)候給到您一些幫助。
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