單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會影響怎么辦

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會影響的，將用人單位及其法定代表人等人列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，進行相應(yīng)的限制。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》自2020年5月1日起施行

第四十八條　用人單位拖欠農(nóng)民工工資，情節(jié)嚴重或者造成嚴重不良社會影響的，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將該用人單位及其法定代表人或者主要負責(zé)人、直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單，在政府資金支持、政府采購、招投標、融資貸款、市場準入、稅收優(yōu)惠、評優(yōu)評先、交通出行等方面依法依規(guī)予以限制。

拖欠農(nóng)民工工資需要列入失信聯(lián)合懲戒名單的具體情形，由國務(wù)院人力資源社會保障行政部門規(guī)定。

老板一直找借口拖欠工資，可以報警嗎

事實上，一般發(fā)生刑事案件，比如殺人、搶劫等，或是違法治安管理，比如賭博、結(jié)伙斗毆等，為避免個人利益、國家利益和公共利益遭受損失，即可以積極報警處理。

此外，人民群眾的求助也可以積極報警處理，所以，被老板一直找結(jié)果拖欠工資，員工也可以報警求助。

不過，因為老板拖欠工資一般屬于勞動糾紛，所以報警后將很難得到處理。

實踐中，被拖欠工資的員工最好是采取以下措施：

1、找老板協(xié)商。為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。

2、找勞動部門投訴。投訴時，一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。

3、找勞動仲裁機構(gòu)仲裁。員工被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

4、找法院提起訴訟。發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理。

以上知識就是小編對相關(guān)法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位拖欠農(nóng)民工工資造成不良社會影響的，將用人單位及其法定代表人等人列入失信聯(lián)合懲戒對象名單，進行相應(yīng)的限制。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。