勞動合同續簽指合同期限屆滿,雙方當事人均有繼續保持勞動關系的意愿;經過協商一致,延續簽訂勞動合同的法律行為。
1、勞動合同未明確勞動報酬的,由用人單位和勞動者雙方協商予以明確;用人單位和勞動者雙方協調不一致的,以勞動合同期滿前12個月的平均勞動報酬作為勞動報酬最低標準。
2、勞動合同約定的勞動報酬和勞動條件在實際履行中發生變化而勞動合同未依法變更的,實際履行的勞動報酬和勞動條件如低于勞動合同約定,不得作為續簽勞動合同的最低標準。
3、勞動合同期滿用人單位不再續訂的,應提前30日開具《終止勞動合同通知書》通知職工本人。用人單位未提前通知或提前通知不足30日的,可以支付職工本人一個月工資的補償金,視為提前30日通知,勞動合同期滿即終止,雙方應按有關規定辦理勞動合同終止手續。
4、員工若患有職業病或其因工負傷并被確認達到規定的傷殘等級,要求續訂勞動合同的,企業應與其續訂合同。
5、員工若在企業連續工作滿10年以上,在續訂勞動合同時,其要求續訂無固定期限勞動合同的,企業應與其續訂無固定期限勞動合同。
6、勞動合同期滿后,企業不想續訂合同,但未能與員工辦理終止勞動合同手續,形成事實勞動關系的,視為續延勞動合同,企業應當與員工續訂勞動合同。雙方就續訂勞動合同期限協商不能達成一致意見的,續訂勞動合同的期限從雙方簽字之日起,不得少于一年。
7、企業與員工續訂勞動合同,無論期限多少,都不得約定試用期。
該內容對我有幫助 贊一個
醫療事故訴訟時效
2020-12-07涉外離婚子女撫養問題
2021-02-02原產地標記與商標的區別
2020-12-13土地租賃可以轉租嗎
2020-11-08法院進入簡易程序多久能審,還可以上訴嗎
2020-11-13交通事故索賠需要準備哪些醫療費證據
2021-01-15股票遺產繼承有期限嗎
2020-12-19民事訴訟是要刑事案件完結之后才能受理嗎
2021-02-20中介假冒房東違法嗎
2021-02-22哪類集資房能夠轉讓
2021-02-25婚內能主張居住權嗎
2021-01-06勞務派遣員工轉正后工齡如何認定
2020-11-20勞動者維權要提供證據嗎
2020-11-15購買人壽保險時要注意哪些問題
2021-03-04什么是產品責任險?
2021-03-09房地產保險合同有什么主要內容
2021-01-29人身保險合同的成立
2021-03-18關于人身保險合同的若干問題
2021-01-20保險公司歡迎強三險 經常肇事者須付高額保費
2020-11-23人身侵權與保險理賠是否兼得
2020-11-12