一、簽了勞務(wù)派遣合同能毀約嗎
可以的,簽了勞務(wù)派遣合同的,雙方當(dāng)事人是需要受到合同約束的,只有在法定條件下,可以解除勞務(wù)派遣合同。
被派遣勞動(dòng)者可以依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十八條的規(guī)定與勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同。
被派遣勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定情形的,用工單位可以將勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位,勞務(wù)派遣單位依照本法有關(guān)規(guī)定,可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
二、勞務(wù)派遣單位的義務(wù)
1.派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,其中涉及的特別要求包括:
(1)訂立合同期限應(yīng)在2年以上;
(2)勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同,其必備條款除本法第十七條規(guī)定的一般勞動(dòng)合同的必備條款以外,還包括被派遣勞動(dòng)者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。也就是說(shuō),勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立的勞動(dòng)合同的必備條款包括:
(1)用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(2)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(3)勞動(dòng)合同期限;
(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(5)工作時(shí)間和休息休假;
(6)勞動(dòng)報(bào)酬;
(7)社會(huì)保險(xiǎn);
(8)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(9)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng);
(10)被派遣勞動(dòng)者的用工單位;
(11)被派遣勞動(dòng)者的派遣期限;
(12)被派遣勞動(dòng)者在用工單位的工作崗位。
勞務(wù)派遣實(shí)質(zhì)上是一種臨時(shí)性用工,法律規(guī)定派遣單位與被派遣的勞動(dòng)者訂立至少2年以上的固定期限勞動(dòng)合同,是為了避免勞動(dòng)關(guān)系的短期化和就業(yè)不穩(wěn)定給企業(yè)、勞動(dòng)者個(gè)人以及社會(huì)造成的不利影響。
2.與接受派遣單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議,其中必須約定:
(1)派遣崗位和人員數(shù)量;
(2)派遣期限;
(3)勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)額與支付方式;
(4)違反協(xié)議的責(zé)任。
3.將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。
4.其他義務(wù):
(1)不得克扣被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬;
(2)被派遣勞動(dòng)者在無(wú)工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)按照所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬;由于勞務(wù)派遣具有臨時(shí)性,因此,在沒(méi)有用工單位需要派遣勞動(dòng)者時(shí),勞動(dòng)者可能面臨“無(wú)業(yè)”狀態(tài),該條規(guī)定則是為了保證勞動(dòng)者在“無(wú)業(yè)”期間的基本生活,以避免勞動(dòng)者陷入生活困境;
(3)派遣單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用;
(4)跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;
(5)保障勞動(dòng)者依法參加或組織工會(huì)的權(quán)利;
(6)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
如果因勞務(wù)派遣單位違法,致使被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到損害,勞務(wù)派遣單位應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任,被派遣勞動(dòng)者的用工單位與勞務(wù)派遣單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
不管什么合同,有一方不履行合同義務(wù)就是違約行為,按照原則是需要支付違約金的,合同中有規(guī)定違約金的按照合同內(nèi)容賠付,合同中沒(méi)有約定的按照合同金額的百分之三十支付;不履行合同義務(wù)也可以找對(duì)方進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商一致就不用支付違約金。
合同違約金最高限額
合同違約金一般是多少?是否有上限?
合同違約責(zé)任的構(gòu)成要件有哪些?
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