在線咨詢
律師在線
點(diǎn)擊咨詢
意見(jiàn)反饋
回到頂部
寧波
醫(yī)療期內(nèi)解除勞動(dòng)合同是否違法
根據(jù)2013年12月發(fā)布的《職業(yè)病的分類和目錄》，可以確定不包含在文章中提到的「擴(kuò)張型心肌病」，至于是否是工作原因?qū)е碌脑摷膊。€須根據(jù)相關(guān)證據(jù)及法院和仲裁機(jī)關(guān)認(rèn)可的醫(yī)療鑒定之后才能確定。
生病區(qū)分工作原因?qū)е碌募膊『头枪ぷ髟驅(qū)е录膊。绻且蚬ぶ職埡吐殬I(yè)病，公司是肯定不得開(kāi)除員工的;如果是因工患病未殘和非工作原因?qū)е录膊。鹃_(kāi)除員工是有條件的。
員工生病期間，公司在醫(yī)療期內(nèi)通常是不得開(kāi)除員工的。超過(guò)醫(yī)療期后，員工不能勝任工作且無(wú)法從事另行安排的工作的情況下，公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，可以提前一個(gè)月通知勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，支付N的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條之規(guī)定，職工在醫(yī)療期內(nèi)是不可以解除勞動(dòng)合同的，但是醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，是可以解除勞動(dòng)合同。具體條款如下：
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條規(guī)定了職工患病的醫(yī)療期。具體條款如下：
第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期：
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私，請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全，請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
我有類似問(wèn)題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時(shí)查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
行政復(fù)議不予受理決定告知后可否再次申請(qǐng)
2021-03-06公證在擔(dān)保法中的效力
2021-03-19公司章程能否對(duì)股東會(huì)的表決方式進(jìn)行規(guī)定
2020-12-21網(wǎng)貸下架造成逾期怎么辦
2020-12-25交通事故鑒定費(fèi)屬于強(qiáng)制險(xiǎn)賠償嗎
2021-02-12行政拘留年齡有什么新規(guī)定
2021-01-21怎么區(qū)分夫妻共同債務(wù)與夫妻個(gè)人債務(wù)
2021-03-20解除婚姻關(guān)系有什么條件
2020-11-15婚禮上送花圈能要求精神損害賠償嗎
2021-01-15沒(méi)收手機(jī)是侵犯財(cái)產(chǎn)權(quán)嗎
2021-03-13繼承的方式有哪幾種
2021-02-15婚前房產(chǎn)已贈(zèng)與并過(guò)戶還能反悔嗎
2020-12-26未取得預(yù)售許可時(shí)簽訂的協(xié)議有效嗎
2020-12-13勞動(dòng)合同需要注意哪些方面
2020-11-2460歲上班勞動(dòng)關(guān)系存不存在
2021-03-03上傳侵權(quán)的網(wǎng)絡(luò)視頻由誰(shuí)擔(dān)責(zé)
2020-11-21涉外勞動(dòng)糾紛案件的處理方法有哪些,境內(nèi)涉外勞動(dòng)關(guān)系有哪些
2020-11-27各類保險(xiǎn)公司償付能力額度主要包括哪些
2021-03-11建筑工程保險(xiǎn)的承包方式
2021-01-13人身保險(xiǎn)投保提示書(shū)基準(zhǔn)內(nèi)容包含哪些
2021-02-20