案情簡(jiǎn)介
員工為落實(shí)公司在外省的項(xiàng)目任務(wù),按程序要求在公司財(cái)務(wù)預(yù)借差旅費(fèi),之后因該款項(xiàng)是否用于出差、是否已報(bào)銷沖賬等引發(fā)糾紛,公司遂將員工告上法庭要求其歸還。近日,四川省成都市中級(jí)人民法院終審審結(jié)這起較為特殊的民間借貸糾紛案,法院二審依法駁回某公司的上訴,維持原裁定,即裁定駁回原告公司的起訴。
2013年3月及6月,原告公司銷售部員工馮某為落實(shí)該公司在銀川、貴陽的項(xiàng)目任務(wù)等,填寫公司借款單,分別借款4500元、6000元,該兩張單據(jù)均有公司部門主管、分管領(lǐng)導(dǎo)及財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字。
原告公司稱,馮某借款后經(jīng)多次催促仍未歸還,故起訴請(qǐng)求法院判令其返還上述借款等。而馮某則稱,其差旅發(fā)票分別通過郵寄、交由同事代其辦理報(bào)銷事宜,目前其與公司既不存在民間借貸關(guān)系,也不欠公司借款。
該案審理中,馮某向法院郵寄了兩份錄音的文字資料,用以證明其已經(jīng)將出差票據(jù)交給同事代辦報(bào)銷事宜,而公司對(duì)該證據(jù)不予認(rèn)可,并稱馮某并未將借款用于出差,也沒有將票據(jù)交回公司沖賬。
審判結(jié)果
法院一審認(rèn)為,根據(jù)原告公司提交的借款單及庭審情況來看,馮某借款時(shí)確系公司銷售部員工,且在借款用途一欄載明用于出差,執(zhí)行公司在銀川、貴陽的項(xiàng)目落實(shí),公司雖認(rèn)為其并未將借款用于出差,但對(duì)此卻未能提交證據(jù)證明。而從借款單的內(nèi)容來看,馮某是受公司委派,向公司預(yù)借款項(xiàng)用于出差,是職務(wù)行為,其與單位間不存在平等主體間的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。因此依照相關(guān)規(guī)定,此類糾紛法院不應(yīng)作為民事案件受理,馮某出差后,若未及時(shí)報(bào)銷沖賬與公司發(fā)生糾紛,應(yīng)由該公司按其內(nèi)部財(cái)會(huì)制度處理。故裁定駁回公司的起訴。
宣判后,原告公司不服提出上訴,成都中院二審認(rèn)為,在上述公司不能證明馮某借款系非職務(wù)行為的情況下,原審法院依照相關(guān)規(guī)定駁回其起訴并無不當(dāng)。
法官說法
此類糾紛應(yīng)按內(nèi)部財(cái)務(wù)制度處理
承辦此案的法官王衛(wèi)紅說,民間借貸是借款人不通過官方金融機(jī)構(gòu),在公民個(gè)人與個(gè)人之間、個(gè)人與企業(yè)之間進(jìn)行的一種借貸活動(dòng),因此民間借貸法律關(guān)系應(yīng)具備民事法律關(guān)系的相關(guān)特征,調(diào)整的是平等主體間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。但現(xiàn)實(shí)中,公司內(nèi)部因履職行為而發(fā)生的借貸,因是職務(wù)行為產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)關(guān)系,不屬于平等主體之間的民事法律關(guān)系,而應(yīng)由公司內(nèi)部的財(cái)務(wù)制度來處理,比如限期不歸還可通過按月扣發(fā)一定金額的工資解決等。
該案中,公司與馮某的行為表面上雖符合借貸關(guān)系的構(gòu)成要件,但馮某是該公司員工,借款用途是為履行公司任務(wù),此項(xiàng)借款是為履行職務(wù)行為的借款,且雙方具有管理與被管理的隸屬關(guān)系,雙方的關(guān)系由勞動(dòng)合同固定,雙方不具有民事法律關(guān)系所要求的主體平等性。依照《最高人民法院關(guān)于職工執(zhí)行公務(wù)在單位借款長(zhǎng)期掛賬發(fā)生糾紛法院是否受理問題的答復(fù)》的規(guī)定,對(duì)此類糾紛法院不應(yīng)作為民事案件受理。馮某在受托事項(xiàng)完成后,因未及時(shí)報(bào)銷沖賬與公司發(fā)生糾紛,應(yīng)由該公司按其內(nèi)部財(cái)會(huì)制度處理。
同時(shí),公司安排員工出差,員工出具的借款單上明確載明借款用于公司的項(xiàng)目落實(shí)及市場(chǎng)開發(fā),且款項(xiàng)出借的程序不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,因此雙方之間形成的財(cái)產(chǎn)關(guān)系在性質(zhì)上應(yīng)屬于縱向經(jīng)濟(jì)關(guān)系,涉案借款應(yīng)為公司內(nèi)部借款,不屬于民間借貸調(diào)整的范圍,原告公司無法通過民事司法路徑獲得救濟(jì),而需依照公司內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度解決處理。
但如果借款員工非以公司名義,或在公司授權(quán)范圍以外的時(shí)間、地域或事務(wù)中使用借款,則該員工所為民事行為應(yīng)系個(gè)人行為而非職務(wù)行為。當(dāng)職工的行為轉(zhuǎn)化為非職務(wù)行為時(shí),即否定了其行為的從屬性,遂成為平等主體之間的金錢借貸的法律關(guān)系,這樣公司即可以通過民事訴訟的途徑向員工主張返還其所欠款項(xiàng)及孳息。
此外,如果員工在取得借款后與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,其與公司之間的內(nèi)部借貸也因勞動(dòng)關(guān)系的解除而轉(zhuǎn)化為平等民事主體之間的借貸關(guān)系。據(jù)此,公司也可向法院提起訴訟,要求原員工歸還公司借款。
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