我國境內(nèi)大多數(shù)公司的組織形式都是屬于有限責(zé)任公司的，因?yàn)橛邢挢?zé)任公司在設(shè)立的程序上非常簡單，而且公司的賬目，資產(chǎn)負(fù)債表等這些也不需要定時(shí)的公開。在成立有限責(zé)任公司的時(shí)候，有人所擔(dān)心的是規(guī)定的法定人數(shù)，所以下面小編要詳細(xì)給大家介紹的內(nèi)容就是有限責(zé)任公司法定人數(shù)是怎么規(guī)定的?

一、有限責(zé)任公司法定人數(shù)是怎么規(guī)定的?

有限責(zé)任公司屬于人合公司，以人的聚集形成資本聚集，因此它的決策以投資人共同決策為主。如果股東太多就不利于公司決策，失去有限公司的決策科學(xué)性。所以規(guī)定不超過50人。當(dāng)然這是一個(gè)國家的法律規(guī)定，每一個(gè)國家都可根據(jù)自己本國的情況規(guī)定人數(shù)。我國《公司法》已經(jīng)規(guī)定不超過50人，既定即行，所以也可簡單的回答，這是法律規(guī)定。

新《公司法》允許設(shè)立一人公司，即公司股東一人也可以，不必強(qiáng)求兩人。

如果公司股東確實(shí)很多，不妨采取發(fā)起設(shè)立形式的股份有限公司，該類公司發(fā)起人不超過200人，股東人數(shù)不限。股份有限公司屬于資合公司，它是以資本的聚集形成股東的聯(lián)合，這類公司決策是以董事會(huì)為主，股東是流動(dòng)的，一般不參與決策。

二、有限公司組織機(jī)構(gòu)

有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立以下組織機(jī)構(gòu)：

1、股東會(huì)

有限責(zé)任公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依照《公司法》行使職權(quán)。

股東會(huì)行使下列職權(quán)：

(1)決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃;

(2)選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng);

(3)選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng);

(4)審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告;

(5)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事的報(bào)告;

(6)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(7)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(8)對公司增加或者減少注冊資本，作出決議;

(9)對發(fā)行公司債券作出決議;

(10)對股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;

(11)對公司合并、分立、變更公司形式、解散和清算等事項(xiàng)作出決議;

(12)修改公司章程。

股東會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。

股東會(huì)對公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式作出決議，必須代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。

公司可以修改章程。修改公司章程的決議，必須經(jīng)代表三分之二上表決權(quán)的股東通過。

股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

股東會(huì)的首次會(huì)議由出資最多的股東召集和主持，依照公司法規(guī)定行使職權(quán)。

股東會(huì)會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議。

定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)按照公司章程的規(guī)定按時(shí)召開。代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上董事，或者監(jiān)事，可以提議召開臨時(shí)會(huì)議。

董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定的副董事長或者其他董事主持。

召開股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十五日以前通知全體股東。

2、董事會(huì)

有限責(zé)任公司設(shè)董事會(huì)，其成員為三人至十三人。

兩個(gè)以上的國有企業(yè)或者其他兩個(gè)以上的國有投資主體投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表。董事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。

董事會(huì)設(shè)董事長一人，可以設(shè)副董事長一至二人。董事長、副董事長的產(chǎn)生辦法由公司章程規(guī)定。

董事長為公司的法定代表人。

董事會(huì)對股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作;

(2)執(zhí)行股東會(huì)的決議;

(3)決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(4)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(5)制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(6)制訂公司增加或者減少注冊資本的方案;

(7)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案;

(8)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(9)聘任或者解聘公司經(jīng)理(總經(jīng)理)(以下簡稱經(jīng)理)，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng);

(10)制定公司的基本管理制度。

董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無故解除其職務(wù)。

董事會(huì)會(huì)議由董事長召集和主持;董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會(huì)會(huì)議。董事會(huì)的議事方式和表決程序，除公司法有規(guī)定的以外，由公司章程規(guī)定。召開董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開十日以前通知全體董事。

3、經(jīng)理

有限責(zé)任公司設(shè)經(jīng)理，由董事會(huì)聘任或者解聘。經(jīng)理對董事會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(1)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議;

(2)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃和投資方案;

(3)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(4)擬訂公司的基本管理制度;

(5)制定公司的具體規(guī)章;

(6)提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(7)聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員;

(8)公司章程和董事會(huì)授予的其他職權(quán)。經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。

4、法定代表人

在法律層面上，法定代表人行為等同于公司行為，是公司意志的具體體現(xiàn)人，一般由董事長/執(zhí)行董事長或經(jīng)理擔(dān)任，在法律層面對公司的所有行為、結(jié)果負(fù)責(zé)。

自然人可以擔(dān)任多家公司的法定代表人。

5、監(jiān)事會(huì)

有限責(zé)任公司，經(jīng)營規(guī)模較大的，設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于三人。監(jiān)事會(huì)應(yīng)在其組成人員中推選一名召集人。

監(jiān)事會(huì)由股東代表和適當(dāng)比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會(huì)中的職工代表由公司職工民主選舉產(chǎn)生。有限責(zé)任公司，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的，可以設(shè)一至二名監(jiān)事。

董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

監(jiān)事的任期每屆為三年。監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

監(jiān)事會(huì)或者監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(1)檢查公司財(cái)務(wù);

(2)對董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督;

(3)當(dāng)董事和經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求董事和經(jīng)理予以糾正;

(4)提議召開臨時(shí)股東會(huì);

(5)公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。

監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。

由此可見，其實(shí)我國的新公司法當(dāng)中對有限責(zé)任公司法定人數(shù)的這個(gè)問題規(guī)定的是非常的靈活的。雖然說在一般情況下，有限責(zé)任公司的法定人數(shù)不能超過50人，但是目前我國境內(nèi)的一人有限責(zé)任公司也非常多，這樣的話股東只有一個(gè)的。或者是公司規(guī)模比較大的，人數(shù)超過50人的也并不是不可以的。

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