一、中國最早的公司法是什么時(shí)候?

公司法最早頒布時(shí)間為1993年12月29日。施行時(shí)間為1994年7月1日。

《中華人民共和國公司法》已由中華人民共和國第八屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第五次會議于1993年12月29日通過，現(xiàn)予公布，自1994年7月1日起施行。

公司法是規(guī)定各類公司的設(shè)立、活動、解散及其他對外關(guān)系的法律規(guī)范的總稱，是市場的主體法。其意義：鼓勵(lì)投資創(chuàng)業(yè);強(qiáng)化公司的意思自治;加強(qiáng)對債權(quán)人的保護(hù);加強(qiáng)對中小股東利益的保護(hù);強(qiáng)化公司社會責(zé)任和職工保護(hù)措施。為了規(guī)范公司的組織和行為，保護(hù)公司、股東和債權(quán)人的合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，制定本法。

二、公司法的原則

公司法的基本原則具體種類包括：利益均衡原則、分權(quán)制衡原則、自治原則、股東股權(quán)平等原則，股東有限責(zé)任原則。

(一)利益均衡原則

利益均衡原則是指公司制度的安排及實(shí)現(xiàn),是基于現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)條件下對影響公司及社會發(fā)展的多種利益關(guān)系進(jìn)行分析、均衡的原則。利益均衡意味著對某一利益過度保護(hù)的否定。堅(jiān)持利益均衡原則,就要較好研究圍繞公司所形成的各種利益關(guān)系,及諸多關(guān)系可能對公司經(jīng)濟(jì)、社會目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、并進(jìn)而對社會發(fā)展的影響程度進(jìn)行評估,確定各種利益的地位通過制度化的安排,使公司這一企業(yè)法律形態(tài)發(fā)揮出較佳的社會效益,抑制其負(fù)面作用。利益均衡原則是從利益(經(jīng)濟(jì))基礎(chǔ)層面決定的公司法的基本原則,可以說是公司法的首要原則。

(二)分權(quán)制衡原則

分權(quán)制衡原則是指公司有效運(yùn)轉(zhuǎn)的制度安排與實(shí)現(xiàn),是以對公司各種權(quán)力合理分配、相互制衡為出發(fā)點(diǎn)而進(jìn)行配置的原則。分權(quán)制衡會形成權(quán)責(zé)分明、管理科學(xué)、激勵(lì)和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制,是公司運(yùn)作的精髓。分權(quán)制衡從一定意義上講與國有企業(yè)的廠長(經(jīng)理)負(fù)責(zé)制管理模式有根本的區(qū)別。堅(jiān)持分權(quán)制衡原則就要對公司內(nèi)部應(yīng)該存在哪些權(quán)力和權(quán)力的適當(dāng)分配進(jìn)行分析和界定,對各種權(quán)力制衡動作進(jìn)行制度構(gòu)建。分權(quán)制衡是從權(quán)力層面認(rèn)識公司法的基本原則,是利益均衡原則在制度層面的直接體現(xiàn)。

(三)自治原則

自治原則是指出資人自己進(jìn)行重大決策,選擇公司的管理者;公司作為獨(dú)立的市場主體,依照公司章程自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧,不受非法干預(yù)。自治原則符合市場主體在市場中的運(yùn)動規(guī)律:出資人對自己的決策、選擇行為負(fù)責(zé);公司以章程為基礎(chǔ),自主應(yīng)對市場的變化,對由此產(chǎn)生的一切后果負(fù)責(zé)。自治原則充分體現(xiàn)了公司作為市場主體的主體特性:市場主體的能動性,與產(chǎn)品體制下企業(yè)的附屬地位形成鮮明的對照。

(四)股東股權(quán)平等原則

股東股權(quán)平等是指股東基于自己的出資(出資額或者股份)為基礎(chǔ)而享有平等待遇的原則。出資的性質(zhì)一致、數(shù)額相同,在公司運(yùn)轉(zhuǎn)中得到平等對待。股東股權(quán)平等并不排除股權(quán)內(nèi)容的不同。股東各按其交納的出資額或所持的股份數(shù)額享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù),股東所享有的權(quán)利大小、承擔(dān)義務(wù)的輕重與其向公司出資的多少成正比。出資少,享有的權(quán)利小,承擔(dān)的義務(wù)輕;出資多,享有的權(quán)力大,承擔(dān)的義務(wù)重。股權(quán)可以劃分為普通股、特別股,享有不同股權(quán)的股東,享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)是有區(qū)別的。

(五)股東有限責(zé)任原則

股東有限責(zé)任是指股東的投資(出資額或者股份)為限對公司承擔(dān)責(zé)任,并通過公司這個(gè)中間物對外承擔(dān)責(zé)任?！肮蓶|有限責(zé)任乃現(xiàn)代公司法律的基石?？梢哉f,現(xiàn)代公司法律制度的形成與建立以及各項(xiàng)具體制度的完善,皆與股東有限責(zé)任密切相關(guān)。抽去股東有限責(zé)任制度,現(xiàn)代公司法律的大廈將難以支撐,現(xiàn)代公司的法律體系就必然失去重心。股東有限責(zé)任并非公司制度產(chǎn)生以來就存在的一個(gè)原則,而是公司發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物。我們將股東有限責(zé)任作為一項(xiàng)基本原則,既是符合現(xiàn)代公司法的方向的,也是符合我國公司立法實(shí)際的。

其實(shí)94年7月1日的公司法也沒有健全比較完善的法人制度，在94年的時(shí)候，大陸內(nèi)地的企業(yè)甚至根本都沒有法人制度的這種概念，我國的法人制度起步特別的晚，因?yàn)橹腥A人民共和國公司法首先是必須要符合內(nèi)地社會主義特色市場經(jīng)濟(jì)的，而且現(xiàn)在的新公司法也有很多地方也需要結(jié)合市場經(jīng)驗(yàn)逐步進(jìn)行調(diào)整。

公司法定代表人變更程序

公司法董事會成員有什么規(guī)定？

新公司法不需要驗(yàn)資的情形有什么？