【案情簡介】

被評(píng)定為四級(jí)傷殘的職工，可與用人單位仍保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。但是，2013年9月7日，唐山市卻發(fā)生了一起四級(jí)傷殘職工在工作崗位突發(fā)疾病死亡，并引發(fā)確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)爭議。日前，唐山市中級(jí)人民法院對該案作出終審判決，這起確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的案件，再次引發(fā)了關(guān)于勞動(dòng)者的法律資格應(yīng)該如何界定的思考。

事件：四級(jí)工傷再上崗?崗位發(fā)病把命送

自1974年至2003年，盧*國(化名)在原灤南縣**水泥廠工作，一直在生料車間從事粉塵作業(yè)，工作期間患上矽肺。2003年9月29日，唐山市醫(yī)務(wù)鑒定委員會(huì)鑒定其為為四級(jí)職業(yè)病(即四級(jí)工傷傷殘)。2003年8月20日，經(jīng)灤南縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局同意，盧*國從原灤南縣**水泥廠退出生產(chǎn)(工作)崗位，按月從灤南縣社會(huì)保險(xiǎn)局領(lǐng)取本人工資75%的傷殘津貼。

2005年，原灤南縣**水泥廠改制拍賣時(shí)，**水泥公司的股東經(jīng)競拍獲得了原灤南縣**水泥廠的資產(chǎn)。2005年6月20日，**水泥公司登記注冊成立。

自2005年起，盧*國到**水泥公司上班，從事設(shè)備維修工作，**水泥公司按月支付給盧*國工資。2013年9月7日，盧*國在工作中突發(fā)疾病死亡。

說法：單位主張為雇傭關(guān)系?法院認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系

2013年9月16日，盧*國的配偶和子女，向?yàn)茨现俨梦暾堉俨茫埱蟠_認(rèn)盧*國生前與**水泥公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。2013年12月10日，灤南仲裁委作出裁決書，確認(rèn)盧*國生前與**水泥公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。**水泥公司不服該裁決，向?yàn)茨峡h人民法院提起訴訟，請求確認(rèn)雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審法院認(rèn)為，不論是根據(jù)原《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》的有關(guān)規(guī)定，還是根據(jù)現(xiàn)行《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定，盧*國只是退出工作崗位，不能根據(jù)其被鑒定為四級(jí)傷殘即認(rèn)定為全部喪失勞動(dòng)能力。另外，**水泥公司在招用盧*國時(shí)，已經(jīng)知道其被鑒定為四級(jí)工傷，仍然安排其從事設(shè)備維修工作，可以認(rèn)定盧*國生前在原告**水泥公司工作期間并未完全喪失勞動(dòng)能力;且**水泥公司主張盧*國生前已經(jīng)全部喪失勞動(dòng)能力，并未提供相關(guān)證據(jù)，故原告主張盧*國生前因四級(jí)工傷而全部喪失勞動(dòng)能力的主張，本院不予支持。庭審中，原告**水泥公司主張與盧*國生前系雇傭關(guān)系，但未提供相關(guān)證據(jù)，本院不予支持。

一審判決，**水泥有限責(zé)任公司與盧*國生前存在勞動(dòng)關(guān)系。**水泥有限責(zé)任公司不服一審判決，上訴至唐山市中級(jí)人民法院。2015年11月3日，二審法院作出(2015)唐-民一終字第914號(hào)民事判決書，終審判決：駁回上訴，維持原判。

【法律解讀】

我國的殘疾等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)有很多類，有工傷、殘廢軍人、社會(huì)殘疾人等。它們的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的。?四級(jí)工傷、殘廢軍人是有相應(yīng)的補(bǔ)貼的，普通四級(jí)社會(huì)殘疾人目前沒有什么補(bǔ)貼方面的政策，但能按殘疾類別享受相應(yīng)的康復(fù)服務(wù)。殘疾人康復(fù)服務(wù)內(nèi)容按各地具體情況而定。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

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