勞務派遣不同于傳統的勞務中介。其根本區別在于勞務派遣組織必須與勞務派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關系。勞務派遣組織與勞務人員是企業和員工的關系,其相互關系調整適用《勞動法》。它采取了由勞務派遣公司根據企、事業單位崗位的需求,派遣符合條件的人員到用工單位工作的全新用工方式。其特色是建立起一種新型的勞動關系,即聘用分離“用人不管人,管人不用人”的新型用工機制,這種做法對于求職者和用工單位的好處顯而易見。派遣前,被派遣者首先要與派遣公司簽訂勞動合同。而勞務中介組織主要是向企業和勞動者提供勞務信息服務,并收取一定的勞務中介費用。勞動者與勞務中介組織不簽訂勞動合同,所以也不存在勞動關系,其相互間的關系不受《勞動法》及相關法律保護。
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