在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
勞務派遣合同怎樣解除
勞務派遣合同如何解除
即勞動者可以依勞動合同法的規(guī)定與勞務派遣單位協(xié)商解除勞動合同，或者由于派遣單位、用工單位有違法行為的，可以隨時通知解除勞動合同。
本法第三十六條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第三十八條規(guī)定：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：
(一)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(二)用人單位未及時足額支付勞動報酬的;
(三)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的;
(五)用人單位因本法第二十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，無需事先告知用人單位。
此條第二條款規(guī)定了用工單位可以退回被派遣勞動者及派遣單位解除勞動合同的情形。用工單位與被派遣勞動者之間構成的是勞務關系，而非勞動合同關系。依照本法第三十九條的規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位的利益造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
可見，用工單位退回被派遣勞動者只能是因為勞動者不符合錄用條件或嚴重違紀違法，這樣勞務派遣單位就可以依照勞動合同法的規(guī)定解除勞動合同。
勞動合同法將派遣關系中三方關系的解除情形納入規(guī)定之中，有利于解除情形的法定化、規(guī)范化，有利于關系的理清及爭議的處理，有利于構建、發(fā)展和諧、穩(wěn)定的勞動關系，保護用人單位和勞動者的合法勞動權益。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
刑事案件二審庭審流程是什么
2020-12-23債務人失蹤后怎么討回債務
2020-11-12破產(chǎn)清算必須注銷公司嗎
2021-03-09家庭冷暴力離婚能索要賠償嗎
2021-03-11宣告失蹤的要求有哪些
2021-01-23交通事故調(diào)解不成功怎么辦
2020-11-21死人注銷戶口有期限嗎
2021-02-08斷絕關系永不回家犯法嗎
2020-11-17抵押擔保合同
2021-02-18合同糾紛敗訴方跑路了怎么辦
2021-01-08按揭批不下來免責條款怎么寫
2021-03-25拖欠農(nóng)民工工資被警察帶走怎么處理
2021-01-16貨物運輸保險合同的目的
2021-02-09玻璃單獨碎險是什么
2021-03-09保險公司是否有權要求退賠保險賠償金
2021-03-13保險合同必須要有保險經(jīng)紀嗎
2021-03-06盡快得到保險理賠償?shù)姆椒ㄓ心男?/p> 2021-02-20
快速理賠需要帶什么,流程是怎樣的
2020-11-16保險合同成立的要件有哪些
2020-12-28車輛自然災害險多少錢
2020-11-15