一、退伍軍人被裁員辭退怎么賠償

《勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第八十七條谷底，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

對于退伍軍人而言，1987年12月12日以前，城鎮(zhèn)退伍義務兵待分配的時間，不計算為連續(xù)工齡。1987年12月12日以后待分配的時間，應計算為連續(xù)工齡。農(nóng)村退伍義務兵回農(nóng)村安置后又被招工參加工作的，其年齡與參加工作后的工齡，合并計算為連續(xù)工齡。

因此退伍軍人被辭退，在計算賠償金的時候，要算上退伍后待分配的時間，每滿一年支付一個月的經(jīng)濟補償金。如果用人單位違法辭退的，則支付雙倍賠償金。

二、用人單位合法裁員的條件

有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

三、退役士兵就業(yè)政策詳解

(一)不動員參訓的對象。1是已取得大專以上文憑或職業(yè)資格證書的;2是已安置工作崗位的;3是從企事業(yè)單位應征入伍的退役士兵復工、復職的。

(二)不批準參訓的對象。1是無正當理由，中途退役的;2是弄虛作假，仿造涂改檔案材料的;3是被部隊開除軍籍、除名、勞動教養(yǎng)或被判刑事犯罪的;4是退役后不按規(guī)定時限到戶籍所在地民政部門報到的;5是被評定為l至6級傷殘等級的精神病患者。

(三)自謀職業(yè)補助金。自謀職業(yè)補助金發(fā)放仍按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

(四)承訓院校。為確保培訓質(zhì)量，退役士兵職業(yè)技能培訓任務，主要由勞動保障、教育、農(nóng)林部門選擇的省級以上重點技工院校、中高等職業(yè)技術學校(含農(nóng)業(yè)職業(yè)技術院校)承擔。

(五)培訓時間的安排。參加中、高級職業(yè)技能培訓的，培訓期為兩年，其中實習實訓時間原則上不少于半年;參加短期職業(yè)技能培訓的，培訓期為3至6個月。

(六)培訓資金補助標準和使用范圍。退役士兵參加中、高級技能培訓的，按每人每年7500元安排資金，其中學雜費(含實習實驗費、技能鑒定費)、住宿費4000元，生活補助費3500元。

參加全日制成人高等學歷教育、普通高等學歷教育的，按每人每年9000元安排資金，其中學雜費(含實習實驗費、技能鑒定費)、住宿費5500元，生活補助費3500元。參加短期職業(yè)技能培訓的，按每人每月750元安排資金，其中學雜費(含實習實驗費、技能鑒定費)、住宿費400元，生活補助費350元。

(七)培訓資金的撥付。培訓經(jīng)費由省財政承擔，各地財政和民政部門按照退役士兵實際培訓人數(shù)和統(tǒng)一標準，采取部分預撥和績效考核結算的辦法下?lián)芘嘤栙Y金。

(八)報讀高等學歷教育的優(yōu)惠政策。退役士兵報考成人高等學校和普通高等學校的，必須參加全省統(tǒng)一考試。退役士兵報考成人高等學校的，投檔總分可增加10分，其中服役期間榮立個人二等功以上(含二等功)者，投檔總分可增加30分;榮立三等功的，投檔總分可增加20分。報考普通高等學校的，投檔總分可增加10分，其中在服役期間榮立二等功以上或被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號的，投檔總分可增加20分。

以上知識就是小編對“退伍軍人被裁員辭退怎么賠償”問題進行的解答，退伍軍人被裁員的，依據(jù)勞動合同法的規(guī)定進行賠償，并沒有其他特殊的賠償政策，一般依據(jù)工齡進行經(jīng)濟賠償。讀者如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。