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寧波
雇用童工會被判刑嗎
雇用童工會被判刑嗎
依據我國相關法律的規定，用人單位如果只是雇用童工的，一般是不構成犯罪的，如果用人單位拐騙童工或者雇用童工從事危險作業的，會構成犯罪，可以對主要的責任人判刑。
《禁止使用童工規定》
第十一條?拐騙童工，強迫童工勞動，使用童工從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及國家規定的第四級體力勞動強度的勞動，使用不滿14周歲的童工，或者造成童工死亡或者嚴重傷殘的，依照刑法關于拐賣兒童罪、強迫勞動罪或者其他罪的規定，依法追究刑事責任。
《中華人民共和國刑法》
第二百四十四條?之一?【雇用童工從事危重勞動罪】違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者從事高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。
有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。
違法招用童工會受到怎樣的處罰
根據我國《禁止使用童工規定》第六條?用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰;在使用有毒物品的作業場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業場所勞動保護條例》規定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準，從重處罰。勞動保障行政部門并應當責令用人單位限期將童工送回原居住地交其父母或者其他監護人，所需交通和食宿費用全部由用人單位承擔。
用人單位經勞動保障行政部門依照前款規定責令限期改正，逾期仍不將童工送交其父母或者其他監護人的，從責令限期改正之日起，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標準處罰，并由工商行政管理部門吊銷其營業執照或者由民政部門撤銷民辦非企業單位登記;用人單位是國家機關、事業單位的，由有關單位依法對直接負責的主管人員和其他直接責任人員給予降級或者撤職的行政處分或者紀律處分。
以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據我國相關法律的規定，用人單位如果只是雇用童工的，一般是不構成犯罪的，如果用人單位拐騙童工或者雇用童工從事危險作業的，會構成犯罪，可以對主要的責任人判刑。如果需要法律方面的幫助，歡迎到律霸網進行法律咨詢。
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