一、非法聘請外國人如何處罰
按人數處罰,非法聘用一個人罰1萬并且沒收非法所得。相關法律如下:
《中華人民共和國出境入境管理法》第八十條
外國人非法就業的,處5000元以上以下罰款;情節嚴重的,處5日以上15日以下拘留,并處5000元以上20000元以下罰款。
介紹外國人非法就業的,對個人處以每非法介紹一人5000元、總額不超過50000元的罰款;對單位處每非法介紹一人5000元,總額不超過100000元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
非法聘用外國人的,處每非法聘用一人1萬元、總額不超過10萬元的罰款;有違法所得的,沒收違法所得。
二、和外國人解除勞動合同是否適用于勞動合同法
《勞動合同法》也適用于外國人,但是有前提的,那就是外國人需要遵守中國的法律,辦理合法的證件后才可以適用。若未辦理相關證件,則該行為違反我國的相關法律規定,勞動權利將不受保護。
關于貫徹實施《外國人在中國就業管理規定》有關問題的通知中規定:在中國工作的外國人,若其勞動合同是和中國境內的用人單位(駐地法人)直接簽訂的,無論其在中國就業的時間長短,一律視為在中國就業;若其勞動合同是和境外法人簽訂,勞動報酬來源于境外,在中國境內工作三個月以上的(不包括執行技術轉讓協議的外籍工程技術人員和專業人員),視為在中國就業,應按《規定》到勞動行政部門的發證機關辦理就業許可手續,并辦理職業簽證、就業證和居留證。所以,在中國境內依法辦理了就業許可的外國人也適用勞動合同法。
非法聘請外國人如何處罰?非法聘請外國人也是屬于非法用工的范圍,如果公司違反非法用工,一樣是會受到勞動法的制裁。非法聘請外國人的公司在發現自己行為不妥后,也愿意主動承擔責任希望能降低廚房,應該找律霸網律師進行指導。
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簡介:
劉興萌,山東順周律師事務所專職律師、心理咨詢師。臨床醫學學士學位,5年學校及醫院學習歷練,掌握扎實的醫學基礎,在傷殘鑒定、醫療過錯鑒定等方面能為當事人提供全面、客觀的意見及幫助。先后供職于平安財險、太平財險兩家保險公司,發揮醫學專長,依次擔任人傷理賠法務、人傷理賠主管、人傷審核崗,共計8年余,累計處理交通事故千余件,積累了豐富的交通事故及人身損害處理及訴訟經驗。目前主要業務專長:交通事故、醫療糾紛、人身損害糾紛。聯系電話:18615425160;微信:L18615425160。
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