人員派遣租賃協(xié)議
甲方:___________________________
乙方:___________________________
甲乙雙方根據(jù)平等互利原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方租賃甲方派遣人員事宜達成協(xié)議書如下:
第一章總則
第一條本協(xié)議所稱“派遣人員”,系指甲方按照甲乙雙方簽定的協(xié)議派遣至乙方工作的人員。
第二條本協(xié)議所稱“租賃費”,系指乙方因聘用每名甲方派遣人員每月應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和,其中包括
1.管理費
2.派遣人員工資
3.派遣人員的社會保險費(企業(yè)承擔部分)
4.本協(xié)議《租賃約定》(附件)中規(guī)定的派遣人員福利費用
第二章甲方的義務(wù)和權(quán)利
第三條甲方承擔下列義務(wù)
1.根據(jù)乙方要求推薦用工人選;
2.教育派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和規(guī)章;
3.教育派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度,保守商業(yè)秘密,維護乙方的合法權(quán)利;
4.按照《租賃約定》中的標準,根據(jù)有關(guān)法律及政府規(guī)定,為派遣人員繳納社會保險并承擔相應(yīng)的福利待遇費用;
5.在派遣人員人事代理期內(nèi)甲方為派遣人員提供人事代理服務(wù),包括人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、專業(yè)技術(shù)任職資格評審和申報、轉(zhuǎn)正定級、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項目(因個人原因人事不能調(diào)入者,部分人事代理服務(wù)無法提供的除外)。
6.業(yè)務(wù)需要搬遷新辦公地址或變更開戶銀行,應(yīng)提前十五天通知乙方;如更改聯(lián)系電話、傳真,應(yīng)提前兩個工作日通知乙方;
7.提供國家有關(guān)社會保險、勞動、人事政策方面的一般性法規(guī)咨詢。
第四條甲方享有下列權(quán)利
1.甲方有權(quán)對乙方違反國家法律、法規(guī)及本協(xié)議有關(guān)條款或損害派遣人員合法權(quán)益的行為提出書面意見,依法進行交涉,乙方收到甲方書面意見后,應(yīng)在十個工作日內(nèi)予以處理,并以書面形式回復(fù)甲方。否則可立即終止此協(xié)議。
2.當派遣人員應(yīng)征入伍或考入各類全日制院校學習時,甲方有權(quán)終止此協(xié)議。
第三章乙方的義務(wù)與權(quán)利
第五條乙方承擔下列義務(wù)
1.對派遣人員的崗位職責、勞動紀律與本單位人員一體管理;
2.為派遣人員提供符合國家《勞動法》所規(guī)定的工作場所及條件;
3.以貨幣形式按月將派遣人員的工資、管理費、社會保險費和福利費用按時支付給甲方;
4.根據(jù)國家社會保險機構(gòu)規(guī)定核定派遣人員每年的社會保險繳費基數(shù);
5.租賃期間確保派遣人員享有國家《勞動法》所規(guī)定的各項權(quán)益,并承擔國家《勞動法》所規(guī)定的義務(wù)或責任。
6.派遣人員發(fā)生工傷事故的,醫(yī)療費用由乙方暫時墊付。醫(yī)療終結(jié)后,按國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定處理,由乙方負責賠償。如因工死亡的,按規(guī)定乙方發(fā)放一次性撫恤金。甲方盡可能配合乙方做好家屬安撫工作。
7.不得中止或終止租賃孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的派遣人員和患病或負傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的派遣人員,以及因工負傷或患職業(yè)病并被確認或部分喪失勞動能力的派遣人員;
8.督促派遣人員辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件,教育派遣人員遵紀守法;
9.因業(yè)務(wù)需要,搬遷至新辦公地址時,應(yīng)提前十五天通知甲方;如更改聯(lián)系電話或傳真,應(yīng)提前兩個工作日通知甲方;
第六條乙方享有如下權(quán)利
1.有權(quán)對甲方推薦的派遣人員進行選擇;
2.有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要自行選定派遣人員,經(jīng)甲方辦理租賃手續(xù);
3.乙方對于首次租賃的甲方派遣人員,可約定最長不超過三個月的試用期,試用期滿,所派遣人員自動轉(zhuǎn)為正式租賃,其租賃期自試用之日起計算。在試用期內(nèi),如不符合乙方的用人標準或條件,乙方可以解除租賃,但應(yīng)支付試用期的租賃費、管理費;
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