公務(wù)員濫用職權(quán)如何處罰
依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定,公務(wù)員濫用職權(quán)不構(gòu)成犯罪的情況下,按行政機關(guān)公務(wù)員處分條例規(guī)定處罰,構(gòu)成犯罪的追究刑事責任。
《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》
第二十五條 有下列行為之一的,給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的,給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的,給予開除處分:
(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;
(二)壓制批評,打擊報復(fù),扣壓、銷毀舉報信件,或者向被舉報人透露舉報情況的;
(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;
(四)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;
(五)其他濫用職權(quán),侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。
第三百九十七條?【濫用職權(quán)罪】【玩忽職守罪】國家機關(guān)工作人員濫用職權(quán)或者玩忽職守,致使公共財產(chǎn)、國家和人民利益遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
國家機關(guān)工作人員徇私舞弊,犯前款罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別嚴重的,處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
濫用職權(quán)行為的表現(xiàn)
一是超越職權(quán),擅自決定或處理沒有具體決定、處理權(quán)限的事項;
二是玩弄職權(quán),隨心所欲地對事項做出決定或者處理;
三是故意不履行應(yīng)當履行的職責,或者說任意放棄職責;
四是以權(quán)謀私、假公濟私,不正確地履行職責。
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