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寧波
職務侵占罪的法益是怎樣的
多數人往往面對巨大的利益誘惑，都會將法律，責任甚至是正義感拋之于腦后，比如說近年來比較頻發的職務侵占罪。職務侵占顧名思義就是利用自己的職務，侵占了一些根本就不屬于自己的東西。構成職務侵占罪已經涉嫌違反了我國的刑法，那么，職務侵占罪的法益是怎樣的?
一、職務侵占罪的法益是怎樣的?
根據《中華人民共和國刑法》第二百七十一條規定，職務侵占罪是指公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的行為。
國有公司、企業或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業或者其他國有單位委派到非國有公司、企業以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規定定罪處罰[1
二、職務侵占罪的量刑
1、構成職務侵占罪的，可以根據下列不同情形在相應的幅度內確定量刑起點:
(1)達到數額較大起點的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度內確定量刑起點。
(2)達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點。
2、在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刖罰量，確定基準刑。
(1)超過數額較大起點未達到數額巨大起點的，一類地區每增加20000元，工類地區每增加15000元，可以增加一個月至三個月刑期。
(2)超過數額巨大起點的，超過數額不足40萬元，可以增加三年以下刑期;超過數額已滿40萬元不足200萬元，可以增加三年至五年刑期;超過數額200萬元以上，可以增加五年以上刑期。
(3)其他可以增加刑罰量的情形。
3、有下列情形之一的，可以增加基準刑的30%以下:
(1)職務侵占行為嚴重影響生產經營的;
(2)職務侵占造成嚴重損失或者影響惡劣的;
(3)為吸毒、賭博等違法犯罪活動而實施侵占的;
(4)多次職務侵占的;
(5)其他可以從重處罰的情形。
公司的某些工作人員，利用自己的職務將公司的財產非法挪為己用，并且侵占的財產數額已經非常大的情形之下才會構成職務侵占罪的。刑法當中關于職務侵占罪的量刑最低也是兩年以下，如果因為職務侵占的這種行為，已經給公司的正常生產帶來了很大程度上的影響，或者本人有多次職務侵占的這種行為都會從重從嚴處罰。
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