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寧波
冒名頂替參加工作如何定性
冒名頂替參加工作如何定性
對詐騙罪的理解，要把握以下幾個方面：行為人實施了欺詐行為。欺詐行為從形式上說包括兩類，一是虛構事實，二是隱瞞真相。在很多偏遠地區，這種頂替參加工作的思想仍然存在，在這種思想支配下從事的一些行為，應該以歷史的眼光進行考量，不宜片面理解認定為犯罪。
《刑法》第二百一十條?【盜竊罪】盜竊增值稅專用發票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，依照本法第二百六十四條的規定定罪處罰。
【詐騙罪】使用欺騙手段騙取增值稅專用發票或者可以用于騙取出口退稅、抵扣稅款的其他發票的，依照本法第二百六十六條的規定定罪處罰。
《勞動合同法》第七條“用人單位自用工之日即與勞動者建立勞動關系”的規定，只要單位有實際用工，不管合同有無效力，都與勞動者存在勞動關系，用人單位對勞動者是否存在實際用工的事實是判斷雙方是否存在勞動關系的唯一標準。
以上就是律霸網小編為您整理的內容，冒名頂替參加工作，是一種事實合同關系，雙方的勞動合同是無效的，因為違反了法律的強制性規定。如果你情況比較復雜，律霸網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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