一、經濟仲裁可以口頭申請嗎?
經濟仲裁不可以口頭申請,經濟仲裁應當遞交書面申請。
《中華人民共和國仲裁法》
第二十二條 當事人申請仲裁,應當向仲裁委員會遞交仲裁協議、仲裁申請書及副本。
第二十三條 仲裁申請書應當載明下列事項:
(一)當事人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
(二)仲裁請求和所根據的事實、理由;
(三)證據和證據來源、證人姓名和住所。
二、經濟糾紛申請仲裁的條件是什么?
(一)有仲裁協議;
(二)有具體的仲裁請求和事實、理由;
(三)屬于仲裁委員會的受理范圍。
三、哪些仲裁裁決可以撤銷?
(一)沒有仲裁協議的;
(二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的;
(三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的;
(四)裁決所根據的證據是偽造的;
(五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的;
(六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,枉法裁決行為的。
人民法院經組成合議庭審查核實裁決有前款規定情形之一的,應當裁定撤銷。
人民法院認定該裁決違背社會公共利益的,應當裁定撤銷。
四、民商仲裁和勞動仲裁的區別有哪些?
(1)法律依據不同。普通仲裁依據的是《仲裁法》,勞動爭議仲裁依據的是《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》。
(2)機構的名稱和性質不同。普通仲裁因無地域管轄和級別管轄,其名稱為h x仲裁委員會;勞動爭議仲裁委員會因地域和級別的不同分為x x省勞動爭議仲裁委員會、x x市勞動爭議仲裁委員會、x x縣(區)勞動爭議仲裁委員會。
(3)受理案件的范圍不同。普通仲裁機構受理案件的范圍是平等主體的公民、法人和其他組織之間的合同糾紛和其他財產權益糾紛;勞動爭議仲裁委員會受理案件的范圍包括:因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議;因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議;法律、法規規定應當依照《中華人民共和國企業勞動爭議條例》處理的其他爭議。
(4)適用的原則和制度不同。普通仲裁無地域管轄和級別管轄;勞動爭議仲裁有地域管轄和級別管轄。普通仲裁實行或裁或審、一裁終局制度,裁決作出后,當事人再向人民法院起訴的,人民法院不予受理;勞動爭議仲裁實行一裁兩審制度,當事人對裁決不服的,可以向人民法院起訴。普通仲裁雙方當事人之間必須有仲裁協議、沒有仲裁協議,一方當事人提請仲裁的,仲裁機構不予受理;勞動爭議仲裁當事人一方即可提仲裁。
(5)時效不同。普通仲裁的時效一般是兩年;勞動爭議仲裁的時效是60日。
如果跟對方沒有簽過仲裁協議,一般的民事經濟糾紛不能申請仲裁,不能協商處理的情況下需要向法院起訴,在沒有仲裁協議的情況下,仲裁機構也不會受理的,即便仲裁機構受理了,因為沒有仲裁協議,對方可以申請法院撤銷仲裁裁決。
申請仲裁的條件
簽訂的仲裁協議如何撤銷?
有仲裁協議的管轄權異議提出時間是什么時候
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