在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
如果被批捕停發工資嗎？
一、如果被批捕停發工資嗎?
勞動者如果被批捕追究刑事責任的，用人單位可以按勞動合同法三十九條(六)解除勞動合同，但勞動者已經付出的勞動，用人單位應在勞動合同解除或終止時結清工資，或者在下一個發薪日發放。
根據《刑事訴訟法》
第六十六條 公安機關要求逮捕犯罪嫌疑人的時候，應當寫出提請批準逮捕書，連同案卷材料、證據，一并移送同級人民檢察院審查批準。必要的時候，人民檢察院可以派人參加公安機關對于重大案件的討論。
第六十七條 人民檢察院審查批準逮捕犯罪嫌疑人由檢察長決定。重大案件應當提交檢察委員會討論決定。
第六十八條 人民檢察院對于公安機關提請批準逮捕的案件進行審查后，應當根據情況分別作出批準逮捕或者不批準逮捕的決定。對于批準逮捕的決定，公安機關應當立即執行，并且將執行情況及時通知人民檢察院。對于不批準逮捕的，人民檢察院應當說明理由，需要補充偵查的，應當同時通知公安機關。
根據《勞動合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
批準逮捕，是指人民檢察院同意公安機關逮捕犯罪嫌疑人的請求。公安機關在偵查中認為需要逮捕犯罪嫌疑人時， 應當制作提請批準逮捕書，連同案件材料和證據一并報送人民檢察院審査批準。人民檢察院審査后，認為主要犯罪事實已經查清，可能判處徒刑以上刑罰， 采取取保候審、監視居住等方法尚不足以防止發生社會危險性，而有逮捕必要的，應當批準逮捕。
如果員工被進行批捕的話，那么他就不能夠到用人單位進行工作了，不能到用人單位進行工作，可以辭退員工。但是由于員工是英偉批捕而不能參加工作，所以不能夠要求員工支付一定的賠償費用，并且用人單位還需要自行將員工該月所獲得的相關工資將他進行支付。
檢察院批捕了多久會抓人
批捕起訴證據審查的原則有哪些
刑事案件沒有批捕還可能判刑么？
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
交通事故私了協議書范本
2021-01-10黑戶可以當擔保人嗎
2020-12-15醫療訴訟中專家證言的重要性體現在哪些方面
2021-02-11律師擔任政府法律顧問的條件是什么
2020-12-08訴訟時效過了就可以不還錢嗎
2021-02-15未成年人可以擁有屬于自己的財產嗎？
2020-12-23小股東沒有權力提起股東代表訴訟嗎
2021-01-11無證醉駕怎么處罰2020,處罰標準是什么
2021-02-27因疫情停薪合理嗎
2021-01-022020遺贈撫養協議怎么寫
2020-12-04如何認定交通事故工傷
2021-03-02放棄房屋所有權如何辦理
2020-12-19辭職在下個月發工資合法嗎
2021-01-24拆遷中的回遷房有房產證嗎
2020-12-04當事人在房地產糾紛訴訟中的權利義務有哪些？
2020-11-25上下班途中騎電動車自行摔倒能否認定為工傷
2021-01-27人身保險的受益人確定的方式是怎么樣的
2021-01-04保險合同解除
2021-02-16人身保險合同糾紛管轄之探析
2021-01-17護理保險是什么
2020-12-15