在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的？
一、離退休人員在崗工傷待遇是怎樣的?
企業離退休人員，沒有工傷。用工單位聘用的，是勞務關系，不是勞動關系，在從事聘用工作中受傷的，由聘用單位按照人身損害賠償。基本養老金是由社會保險經辦機構發放的，不受影響。用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。并且《工傷保險條例》明確要求工傷認定必須提供存在勞動關系的證明，而退休返聘人員和單位存在的是勞務關系，因此是不能做工傷認定的。
二、法律依據
最高人民法院
《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》
法釋〔2010〕12號
第七條 用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議，向人民法院提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。
最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》法釋[2003]20號
第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規定。
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
離退休人員在退休后，其勞動合同就已經解除，并根據我國社保的相關政策規定，離退休人員可以依法享受養老金等，是不可以繼續享受工傷保險待遇的，所以此時如果繼續工作發生事故的，由用人單位根據實際情況或者造成的傷殘情況進行賠償。
退休返聘人員工傷待遇爭議有哪些？
工傷待遇中如何計算工資基數
提出工傷待遇申請流程是什么
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
快遞紅章證明造假如何處罰
2020-11-23檢察院申訴程序有什么要求
2020-12-26婚姻效力具有溯及力嗎
2021-01-20民告官狀子怎么寫
2021-03-07現金支票有效期
2020-11-26妻子私自轉賣房屋會有法律效力嗎
2021-02-12離婚需要賠償嗎
2021-01-01單方肇事交通事故的定損理賠
2021-03-01房地產開發五證指什么
2021-01-29勞動關系轉移知識
2021-03-11什么叫傷殘津貼,傷殘津貼應該如何計算
2021-01-08什么情況必須先進行勞動仲裁
2020-12-24定期和終身壽險有什么區別
2020-11-14海洋貨物運輸保險案例：貨運保險糾紛案
2021-03-10人身保險的險種具體是指什么
2021-01-06對內資保險公司誠信問題的深層思考
2021-03-09保險公司在該案中應否理賠
2020-11-26房屋財產保險費計算方式
2020-11-22保險公司的明確說明義務的內容有哪些
2020-12-27投保協議
2021-02-27