我們經(jīng)常在生活工作中會遇到意外事故的發(fā)生,只是這種概率非常小,而從事危險(xiǎn)職業(yè)的勞動(dòng)者就非常容易遇到意外事故的發(fā)生,發(fā)生之后將會給勞動(dòng)者帶來巨大的身體損傷和經(jīng)濟(jì)損失,一般工人是根本承擔(dān)不起這種經(jīng)濟(jì)的壓力,就需要工商賠付,那蘇州工傷鑒定十級能賠多少錢?下面就詳細(xì)介紹。
一、蘇州工傷鑒定十級能賠多少錢?
《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資; (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷鑒定認(rèn)定期限
工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。
社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請,在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的,在這些部門尚未作出結(jié)論期間,工傷認(rèn)定時(shí)限中止。
國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害的,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生傷害之日起30日內(nèi),向用人單位所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。該條款只規(guī)定了受理用人單位超過規(guī)定期限申請的可能性,而對職工超過規(guī)定期限提出的申請,是否應(yīng)當(dāng)審查超期的理由,沒有明確規(guī)定。
在發(fā)生事故之后勞動(dòng)者受傷要及時(shí)送往醫(yī)院就診,確保受害者的生命安全,同時(shí)是壞事要在一定的期限內(nèi)向相關(guān)部門進(jìn)行工傷認(rèn)定申請,經(jīng)過相關(guān)部門的審批認(rèn)定之后就可以按照相關(guān)《工傷保險(xiǎn)條例》得到一定的賠付。
工傷和交通事故相競合雙雙索賠
工傷鑒定費(fèi)是由哪一方出的
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