在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
工傷鑒定誰申請，主體有哪些？
員工在工作期間有可能有會因為工作的原因突發職業病，或者受到和工作有關的傷害，被認為是工傷。關于工傷，要向用人單位所在地的保險行政部門申請工傷認定。關于認定的主體，人們也是非常的關注，那么工傷鑒定誰申請，主體有哪些?
一、工傷認定申請的主體
工傷認定申請主體有三類：一是職工所在單位;二是工傷職工或者其直系親屬;三是工會組織。
(1)職工所在單位。由于工傷保險實行的是雇主責任原則，因而在工傷保險方面，雇主承擔了許多方面的責任和義務。工傷事故發生或者職業病被確診之后，為了及時搶救受傷職工，保障職工的合法權益，促進單位的安全生產，有必要要求職工所在單位承擔首要的工傷申請義務。工傷職工所在單位的申報時間限定為在事故發生或職業病被確診后的30天以內。只有在特殊情況下，經過勞動保障部門的同意，才可以將申請時間延長。
(2)工傷職工或者其直系親屬。申請工傷認定是工傷職工的一項基本權利，是工傷職工獲得工傷保險待遇的基本前提。為了充分保護職工的合法權益，用人單位未在規定時限申報職工工傷認定的申請，工傷職工或者其直系親屬在1年內可以直接向勞動保障行政部門提出傷害性質認定申請，這一申請時限遠遠長于所在單位的申請時限。
(3)工會組織。工會作為維護職工權益的群眾組織，幫助受傷害職工及時進行工傷認定申請，是工會組織的一項重要義務。
二、工傷認定流程
1、向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人力資源和社會保障局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;
2、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
以上就是工傷鑒定誰申請的主要內容，通過對上述內容的閱讀我們知道，工傷鑒定申請可以由員工所在的單位向有關部門申請，用人單位不申請的，當事人或其近親可以自己向有關機構申請。最后還有一個主體容易被忽視，工會組織也是可以申請工傷鑒定的。
怎樣確定職工工傷鑒定標準
工傷鑒定費是由哪一方出的
2020北京最新工傷鑒定標準
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
車禍賠償責任
2020-12-08如何有效避免勞資糾紛
2020-11-11經濟犯罪是否應該取消死刑
2021-03-14企業并購的三種常見方式是什么
2021-01-17擔保合同可以單獨賦予強制執行效力嗎
2021-01-26醫療服務合同的賠償責任是怎樣的
2020-12-12民工在施工中誤傷工友需要賠償嗎
2021-02-27小產權房合同受時效限制嗎
2021-03-17房地產糾紛案件舉證須知
2021-01-19未到期的勞動合同能否解除
2021-01-17與原公司未解除勞動合同能與新公司簽合同嗎
2021-02-12工傷解除勞動合同怎樣賠償
2021-02-05員工離職手續有哪些
2020-12-15保險繳費能暫停嗎
2021-03-09雇主責任險是什么意思
2021-03-22再保險公司可以經營什么業務
2021-02-25保險合同中間人與保險合同輔助人的區別是什么
2020-12-29購買人身保險新型產品注意什么
2020-11-22保險理賠中近因原則是什么
2021-01-02轎車自燃保險公司及時理賠商家代位求償
2020-11-30