在我們國(guó)家,如果對(duì)一個(gè)事項(xiàng)進(jìn)行鑒定的話,那么從很大程度上來(lái)說(shuō),這個(gè)鑒定的結(jié)論是非常可靠的,因?yàn)楫吘硅b定,它是由專(zhuān)業(yè)的人員利用相關(guān)的知識(shí)來(lái)進(jìn)行的,具有很大的科學(xué)性。比如說(shuō)我國(guó)的工傷鑒定,那么工傷鑒定2018溫州標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的?下面為大家介紹。
一、工傷鑒定最新標(biāo)準(zhǔn)2020年的規(guī)定是怎樣的?
行政法規(guī):《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》、《工傷職工配置輔助器具管理暫行辦法》、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》
二、工傷鑒定等級(jí)資料的相關(guān)規(guī)定是什么?
首先身份證件是肯定需要的,然后有醫(yī)院出具的相關(guān)證明。
(一)醫(yī)療費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、包括:住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第29條第4款。本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):1、統(tǒng)籌地區(qū)以內(nèi):20元/天/人;2、統(tǒng)籌地區(qū)以外:35元/天/人。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。本單位職工因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn),醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明,經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通費(fèi)用:市內(nèi)交通補(bǔ)貼:15元/天/人;長(zhǎng)途公共汽車(chē):實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo);工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的食宿費(fèi)用:省內(nèi):80元/天/人;省外:150元/天/人。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。依地方規(guī)定,康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第32條。因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):參考《河北省工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn)表》一次性解決計(jì)算:輔助器具費(fèi)用限額×(20÷使用年限),但60周歲異鄉(xiāng)的,年齡每增加一歲減少一年;75歲以上的,按五年計(jì)算。
(六)停工留薪期工資
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定。根據(jù)《河北省工傷職工停工留薪期分類(lèi)目錄》與診斷證明確認(rèn)。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。
(七)護(hù)理費(fèi)
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第34條
2、河北省標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意,用人單位也可以按照本單位上年度職工月平均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的,完全生活不能自理,按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%。農(nóng)民工可以一次性享受此長(zhǎng)期待遇。
(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
2、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補(bǔ)助金:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;按月享受傷殘津貼:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補(bǔ)足差額;保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1、法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
2、享受一次性傷殘補(bǔ)助金:五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
在這里必須要跟大家解釋一下工傷傷殘鑒定他的標(biāo)準(zhǔn)是分為一至十級(jí)的,那每一個(gè)級(jí)別,它所對(duì)應(yīng)的賠償?shù)?,傷殘一次性補(bǔ)助都是不一樣的。比如說(shuō)從六級(jí)傷殘待遇,他應(yīng)當(dāng)就是16個(gè)月的勞動(dòng)者工資。
2020最新工傷十級(jí)勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)
發(fā)生工傷之后的處理步驟有哪些
工傷如何做傷殘鑒定
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