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寧波
工傷鑒定9級賠償多少錢？
在勞動者受到工傷的時候用人單位是需要及時了解勞動者的情況的，并且及時記性工傷的申報和認定，關于工傷認定的程序是怎樣的要到工傷保險條例中了解，關于工傷鑒定9級賠償多少錢很多人有疑問，接下來讓小編來告訴大家有關于工傷鑒定的法律規定和相關的知識。
一、工傷鑒定9級賠償多少錢?
1、一次性給付本人九個月工資的傷殘補助金是本人九個月的工資;
2、一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金;
9級傷殘解決勞動關系可享受一次性傷殘就業補助金和一次性工傷醫療補助金。
3、醫療費用
職工因公受傷，緊急時可先到就近醫療機構急救。治療工傷的費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險住院服務標準、工傷保險藥品目錄的可從工傷保險基金中支付。其中醫療費用包括住院期間、工傷復發期間、康復訓練期間所發生的醫療費用;
4、輔助器具費用
職工因公受傷在日常生活中或就業西藥，經鑒定確認需要按照輔助器具，如假牙、輪椅、假肢、矯形器、假眼、假牙等。輔助器具的費用可參照各地方的工傷職工輔助器具配置項目及費用的限額標準;
5、住院貨主補助費、食宿費以及交通費
經醫療機構證明，經過經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以支付交通費和是付費。食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;
6、停工留薪期工資
停工留薪期的時間一般不超過12個月，傷情嚴重者可可按照地方提供留薪期分類目錄或勞動能力鑒定委員會作出規定。停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇;
7、提供留薪期護理費
職工在停工留薪期間生活不能自理的工傷職工是需要護理的，由所在單位負責。其護理費可以按照相關規定就行發放。
1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資
2、工傷就業補助金：(本省社平工資)×2月
3、醫療補助金：(本省社平工資)×2月
4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資
5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)
6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)
7、醫藥費：公司支付
8、交通費：按實際(協商)
9、鑒定費檢查費：按實際
綜上所述，關于工傷鑒定9級賠償多少錢小編已經為大家解答了，工傷的認定是需要判斷工傷是不是在工作的時間工作的地點受到傷害的，如果不是一般是很難認定為工傷的，勞動者在受到工傷的時候是需要盡快到醫院進行治療的，在規定的醫療期間內用人單位是不能夠辭退勞動者的。
2020年最新非工傷死亡賠償標準
工傷傷殘賠償協議書
對工傷認定結果不服怎么辦
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