但現(xiàn)在社會，如果身體受到傷害，這是發(fā)生在工作期間內(nèi)，那么是可以去要求工傷鑒定，工傷鑒定完畢之后會進行一定的賠償，那么根據(jù)我國法律規(guī)定工傷傷殘鑒定多長時間出結(jié)果?一般情況下是在60天之內(nèi)出具結(jié)果意見書，當然特殊情況可以延長30日。

一、根據(jù)我國法律規(guī)定工傷傷殘鑒定多長時間出結(jié)果?

工傷鑒定結(jié)果應在員工申請勞動能力鑒定之后的60日內(nèi)下達，如遇到專家組出現(xiàn)爭議的情況可延遲30日下達。如單位或受傷職工本人對鑒定結(jié)果不服，可以在收到鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)，向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。

二、關(guān)于工傷鑒定的法律概念

(一)工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。因此，必須先認定，后鑒定。

(二)工傷鑒定的范圍包括：

1、勞動能力鑒定，包括傷殘等級鑒定和喪失勞動能力程度鑒定，

2、停工留薪期鑒定確認，

3、護理等級鑒定，

4、傷殘輔助器具配置鑒定等。

(三)初次鑒定：初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。申請勞動能力鑒定所提交的材料不因申請主體不同而有所區(qū)別。應提供的材料主要包括：工傷認定決定書(或工傷證)，工傷診斷證明，以及醫(yī)院記載的有關(guān)負傷職工的病情、病志、治療情況等資料(包括有關(guān)的放射材料)。

(四)致殘等級鑒定，也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別。一級最高，十級最低。

(五)勞動能力鑒定與工傷評殘既有聯(lián)系又有區(qū)別。從性質(zhì)上來說，勞動鑒定是工傷評殘的基礎。從程序上來說，是先鑒定后評殘。從范圍來說，勞動鑒定更大一些，即除對工傷(含職業(yè)病)進行鑒定外，還包括對因病或非因工負傷導致的暫時或永久喪失勞動能力的鑒定，其主要職能是從醫(yī)務方面對勞動者暫時或永久喪失勞動能力的狀況進行鑒定。而工傷評殘相對來說更專業(yè)、更嚴格，其職能是對工傷和患職業(yè)病職工永久喪失勞動能力的狀況進行的鑒定。二者的工作程序和判別依據(jù)也不同。但對于明顯的工傷(含職業(yè)病)案例來說，工傷評殘可以與勞動鑒定同時進行。

工傷結(jié)果鑒定書的出具時間有法律明確規(guī)定的，在受理申請之后，60天之內(nèi)需要出具，如果專家組遇到了一些疑難問題，不能夠解決的話，是可以再延長30天的，也給大家介紹一下勞動能力鑒定和工傷評殘關(guān)系，從性質(zhì)上來說，勞動鑒定它實際上是工傷評殘的一個基礎。

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