事業(yè)單位緩刑人員待遇是什么樣的?
一、關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其工作安排和工資待遇如何處理的問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員(包括事業(yè)單位工作人員和專業(yè)技術(shù)人員)被人民法院判處刑罰宣告緩刑的,其職務(wù)自然撤銷(xiāo),安排不敘職務(wù)的臨時(shí)工作。為了發(fā)揮專業(yè)技術(shù)人員的特長(zhǎng),除利用專業(yè)技術(shù)進(jìn)行犯罪活動(dòng)被判緩刑的外,可以根據(jù)實(shí)際情況和工作需要,安排其一定的技術(shù)工作。降低原工資待遇,按低于開(kāi)除留用察看人員工資待遇發(fā)給臨時(shí)工資。緩刑期間悔改表現(xiàn)好的,緩刑考驗(yàn)期滿后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開(kāi)除。
二、關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制,原單位是否收回安排工作及其工資待遇如何確定的問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處管制,其職務(wù)自然撤銷(xiāo),是否收回,由原單位根據(jù)其犯罪性質(zhì)研究決定。不予收回的,辦理開(kāi)除手續(xù)。收回的,安排參加勞動(dòng)或臨時(shí)性工作,參照被判處刑罰宣告緩刑人員的臨時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),發(fā)給適當(dāng)報(bào)酬,管制期間悔改表現(xiàn)好的,期滿解除管制后可以分配正式工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí);表現(xiàn)不好的,予以開(kāi)除。
三、關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處刑罰宣告緩刑,在緩刑考驗(yàn)期間能否辦理離退休手續(xù)的問(wèn)題?!蛾P(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員的獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定》第八條規(guī)定:“對(duì)于被判處徒刑宣告緩刑的人員,其職務(wù)也自然撤銷(xiāo)”。一九六四年四月二十二日內(nèi)務(wù)部也在《解答》中明確規(guī)定:“對(duì)被判徒刑宣告緩刑的人員,在緩刑期間仍然可以留在機(jī)關(guān)繼續(xù)工作,應(yīng)分配適當(dāng)工作,降低原工資待遇,不定工資級(jí)別”。據(jù)此,緩刑人員在緩刑期間,職務(wù)自然撤銷(xiāo),安排不敘職的工作,發(fā)給臨時(shí)工資。由于緩刑人員在緩刑期間職務(wù)、身份和工資級(jí)別均未確定,加之,緩刑又是對(duì)犯罪分子有條件不執(zhí)行刑罰的考驗(yàn)期限。因此,緩刑人員在緩刑期間,不能辦理離退休手續(xù)。
四、關(guān)于國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,期滿釋放收回的,其工作安排和工資待遇問(wèn)題。國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作人員被人民法院判處拘役,拘役期滿釋放后,經(jīng)上級(jí)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)收回的,分配適當(dāng)工作,重新確定職務(wù)和工資等級(jí),重新確定的職務(wù)和工資等級(jí)應(yīng)低于拘役前的職級(jí)和工資待遇。
由此可見(jiàn),事業(yè)單位緩刑人員的待遇處罰是情節(jié)較輕的則扣工資待遇,重則撤職,取消職務(wù)等級(jí)等。一般來(lái)說(shuō),只有被判處有期徒刑、拘役的人員才能適用緩刑,在執(zhí)行緩刑期間,會(huì)對(duì)犯罪人員進(jìn)行考察、社區(qū)監(jiān)督等手段,服刑人員也必須定時(shí)匯報(bào)自己的活動(dòng)情況,服從監(jiān)督。
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