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工傷認定前治療費怎么算??

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 892人看過

在生活中人們磕磕碰碰都是在所難免的,在工作中更是如此,經常會有工作中受傷的情況發生。當我們面臨復雜繁瑣的工傷鑒定程序已經焦頭爛額,并且還要考慮很多其他的問題,工傷認定前治療費怎么算?這是很多人所關心的,下面我將就工傷認定前治療費怎么算的問題向大家進行詳細的解釋?

工傷認定前治療費怎么算?

員工受傷經過認定為工傷,那么員工本人不需要承擔費用,應該由單位和工傷保險基金共同承擔賠償責任。醫療費應該由工傷保險基金報銷。因為報銷需要在治療完畢或者勞動能力鑒定之后,那么前期醫療費用應該由單位墊付。因為員工和單位存在勞動關系,員工在工作中受傷,單位承擔賠償責任,所以社保未報銷部分應該由單位承擔,同時單位也有義務墊付前期醫療費用。依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:

(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付.

工傷在日常工作中在所難免,但是發生此類事件時不應驚慌失措,而應該找到積極解決此類事件的辦法,通過本文,我相信大家都有了屬于自己的對策,來保護自己的合法權益。當然,我們應該盡量避免此類事件的發生,保護自身安全。


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郝傳峰律師現為天津職業律師,天津律師協會會員,中華全國律師協會會員。早年就讀于南開大學法學院,學習法學專業。畢業后考取由司法部頒發的執業資格證書。

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