單位員工在不幸遭遇工傷之后，想要申請工傷認定的，要首先去醫(yī)院找醫(yī)生開具相關(guān)的醫(yī)療診斷證明。那么，工傷認定醫(yī)療診斷證明應(yīng)當(dāng)如何開具呢？需要包含哪些內(nèi)容呢？工傷的賠償標準都有哪些呢？小編搜集了一些材料，提供給大家。

一、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)是其中最為重要的一個要件。

二、工傷賠償標準

1.職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

2.職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

在開具工傷認定醫(yī)療診斷證明的時候，需要記得攜帶工傷認定申請表，勞動關(guān)系證明材料以及工傷診斷證明書等等。大家在開具工傷認定醫(yī)療診斷證明，只需要攜帶相關(guān)材料去有關(guān)部門進行證明材料的開具即可。如果大家對于工傷認定醫(yī)療診斷證明這一問題還有疑問的話，可以咨詢有關(guān)資料。

工傷保險賠償范圍是什么

工傷認定申請書格式要求

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