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寧波
工傷交通事故認定標準是什么
交通事故工傷其實屬于特殊的工傷情況，當然現(xiàn)實中也是要先做出認定之后，才能知道是否真的構成交通事故工傷。之后不同的情況下，以為著對事故的處理也是不同的。那這里工傷交通事故認定標準是什么呢?接下來，律霸小編就來為你做詳細解答。
一、交通事故如何認定工傷?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷交通事故認定標準是什么
交通事故認定工傷條件是：
1、必須在上下班途中。包含兩個條件，上下班路線和上下班時間。不一定是必經(jīng)路線，只要是合理的路線則可。關于時間，我們認為遲到、早退也是上下班時間。需員工向工傷認定部門提供上下班途中的證據(jù)。
2、必須是交通事故。不管是機動車還是非機動車(老的規(guī)定要求是機動車交通事故，修訂后的條例不再限定為機動車)，雙方事故還是單方事故，只要是交通事故則可。
3、必須是本人在事故中不負主要責任(當然包括全責)，即本人無責、次責或同等責任。需注意的是，近期有一種趨勢，即交警部門在事故責任較難認定的情況下，往往不再認定責任，而是只出具事故證明書，將責任認定交由法院來完成。
因為這屬于較為特殊的工傷情況，所以在進行認定的時候，其實與對一般工傷事故的認定就有一些不同。但不管是職工還是用人單位其實都是有權申請進行認定的，當然這個時候要注意法律方面規(guī)定的認定時效問題。
可以要求民事賠償工傷賠償雙份賠償嗎
交通事故工傷賠償所需什么證據(jù)
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