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寧波
職工工傷保險一年多少錢？
依據勞動法相關規定要求，職工所在的用人單位必須為職工繳納五險，其中包括養老保險、就失業險、醫療保險和工傷險等。其中工傷險在五險中所占的比例并不大，但是大家也應該清楚職工工傷保險一年多少錢，以及如果發生工傷意外的情況職工所獲得的工傷險賠償情況。本文律霸的小編就給大家帶來關于工傷險費用繳納的相關問題解答，希望能解決大家的困惑。
職工工傷保險一年多少錢?
一、工傷保險
工傷保險，是社會保險制度中的重要組成部分。是指國家和社會為在生產、工作中遭受事故傷害和患職業性疾病的勞動及親屬提供醫療救治、生活保障、經濟補償、醫療和職業康復等物質幫助的一種社會保障制度。
二、工傷保險一年交多少錢
(一)繳費基數
1、繳費基數指用人單位繳納工傷保險費的繳費基數為本單位職工上年度工資總額。
2、工資總額是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
3、職工是指與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的各種用工形式、各種用工期限的全部勞動者。
(二)繳費費率
1、分類行業基準費率，根據不同行業的工傷風險程度，將工傷保險分類行業基準費率標準分為三類六檔，即一類行業的繳費費率為職工工資總額的0.5%;二類行業一檔為職工工資總額的0.8%，二類行業二檔為職工工資總額的1.0%，二類行業三檔為職工工資總額的1.5%;三類行業一檔為職工工資總額的2.8%，三類行業二檔為職工工資總額的3.3%。在初次確定用人單位工傷保險繳費費率時，按照市政府批準的工傷保險分類行業基準費率執行。
2、費率浮動，從初次確定用人單位工傷保險繳費費率的第二年開始，屬于二、三類行業的用人單位繳費費率在分類行業基準費率標準的基礎上進行浮動，浮動幅度根據用人單位一定時期內工傷保險基金支付的工傷保險待遇總額(含全部費用)與繳費總額的比例確定。
3、繳費方式
每月10日前到地方稅務局繳納。
大家可以總結出，職工工傷險并不是統一數額繳納的。有的行業工傷風險較大， 有的行業工傷風險較小，不同工傷風險的企業所繳納的工傷險數額是不同的。除此之外，每個企業工傷險的繳納要以年度職工工資總額為基數，所以可以得知工資水平較高的企業所繳納的工傷險數額也較大。
自己申請工傷認定應準備哪些材料
哪些情況下應終止工傷認定？
一般請個工傷律師要多少錢
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