蘇州是一個美麗的城市，盡管美麗也難免出現一些意外，如果有了工傷怎么辦呢？蘇州工傷賠償標準2018是什么？這個標準是由五級至十級的傷殘標準來評定的，每一級的賠償都是不一樣的，但是傷殘級數較高的賠償也會相對較高，大家一定要了解這些是保證自己利益不受損失。

蘇州工傷賠償標準2018是什么

1、《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》經2015年4月1日江蘇省人民政府第54次常務會議討論通過，2015年4月2日江蘇省人民政府令第103號發布。該《辦法》共41條，自2015年6月1日起施行。2005年2月3日江蘇省人民政府令第29號發布的《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》予以廢止。本辦法實施前，職工按月享受工傷保險待遇標準低于本辦法規定標準的，自本辦法施行之日起，按本辦法規定標準執行。以前已發放的低于本辦法規定標準部分，不再追補。

2、標準及計算：依據《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。　　設區的市人民政府可以根據當地經濟發展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業病的工傷職工，一次性工傷醫療補助金在上述標準的基礎上增發40%。

一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。

第二十八條工傷職工本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標準執行：不足5年的，按照全額的80%支付;不足4年的，按照全額的60%支付;不足3年的，按照全額的40%支付;不足2年的，按照全額的20%支付;不足1年的，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。

在工作時一定要多多了解一些這些問題，因為這都是保護自己利益不受損失的方法，如果了解了以后，當有賠償的時候沒有人敢少給你補償，因為你了解自己傷的多重，了解自己應該拿多少錢的賠償，自己心里都明白。

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