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寧波
腳骨折工傷怎么賠多少錢？
在我們的日常生活中，我們可能會發生各種意外情況，在工作中，當腳骨折被斷定為工傷時，大家往往會得到相應的賠償。腳骨折工傷怎么賠償，有應該賠付多少金額呢？很顯然，賠償應該是根據傷情來賠付的，傷殘程度越嚴重，員工得到的賠償就會越多，大家可以對工商這一方面多了解一下。
一、勞動者遭受工傷事故傷害，應當先向人社局申請工傷認定，所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當提交以下材料：
1、《工傷認定申請表》;
2、與用人單位存在勞動關系的證明材料;
3、醫療診斷證明等。
二、工傷認定并傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局)。申請勞動能力鑒定應當填寫《勞動能力鑒定申請表》并提交：
1、《工傷認定決定書》原件和復印件;
2、有效的診斷證明、按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;
3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復印件;
4、勞動能力鑒定委員會規定的其他材料。
根據鑒定結論，主張工傷保險待遇。不同的傷殘等級，獲得的補償不同。主要的補償是：醫療費、一次性傷殘補助金、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、停工留薪期工資、住院伙食補助費、護理費等。
三、腳骨折工傷怎么賠償
1.醫藥費由用人單位全額墊付;
2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放;
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責;
4.住院期間伙食補助費按當地標準發放;
5.先申請做勞動能力鑒定，腳后跟骨折，看治療恢復情況，一般來說十級傷殘沒問題，賠付金額在4-6萬元之間(主要是相關醫藥費用，一次性傷殘補助金，解除勞動關系后的一次性工傷醫療補助金和一次性工傷就業補助金0幾項相加)
6.工傷賠償：
(1)如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，9級工傷為9個月本人工資，10級工傷為7個月本人工資。
(2)如果選擇辭職的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額有當地制定，地區不同，賠償額度也不同，您可以撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門。
在以后的工作中我們可能會遇到許多的問題，比僅僅局限于腳骨折工傷怎么賠，還會有許多的工傷問題，畢竟意外事件不是認為可以控制的，了解一下這方面的相關聯的問題這絕對不是一件壞事，當然在職場中要保護好自己的身體健康，做好萬全的準備，盡可能的是自己遠離意外事故，減少意外發生的可能性。
工傷保險待遇有哪些項目
個人申請工傷需要注意什么
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