一、急性腰椎盤突出算不算工傷?
因為工作原因遭受事故傷害致腰間盤突出是工傷,其他情形不是工傷。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
二、工傷的范圍
我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為:
1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。
2.經本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關的科學實驗、發明創造和技術改進工作的。
3.在生產工作環境中接觸職業性有害因素造成職業病的。
4.在生產工作時間和區域內,由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
5.因履行職責遭致人身傷害的。
6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。
7.因公、因戰致殘軍人復原專業到企業工作后舊傷復發的。
8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。
9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發生意外屬工傷。
(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;
(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;
(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;
(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。
10.法律、法規規定的其他情形。
工傷傷殘的認定應當由專業的司法鑒定部門認定,主要原因在于其認定的結果是與工傷賠償的標準相關的,只有該工傷認定的結果是具備法律效力的,才可以合法的賠償處理。另外,對工傷認定的基本原則在于是否因工作原因導致的。
工傷病假工資規定是怎樣的
工傷傷殘鑒定期限是多久
認定工傷的流程具體是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
教唆她人賣婬怎么判
2020-12-07老人慘遭連撞身亡,如何賠償
2020-11-14生活不困難也能索要贍養費嗎
2020-11-28老年人事受哪些醫療照顧?
2021-03-24沒有簽訂競業限制協議能否追償
2020-11-16勞務派遣行政許可提交的材料有哪些
2021-01-18遭遇空頭支票時怎么辦法官支招
2020-12-10一線城市樓市退燒,2020北京房產最新政策
2021-02-18國有土地使用證到期該怎么做
2020-12-11勞動者受工傷燒傷怎么賠償
2021-03-20勞務分包合同雇主是否可以免責
2021-03-23為何高管人員勞動爭議訴求難以得到法院支持
2020-12-23怎樣投保人壽險,要注意的事項又有哪些
2020-12-18人身意外險的除外責任有哪些
2020-11-26保險合同變可分為幾種情況
2021-01-20人身保險受益人需要承擔義務嗎
2021-02-25買賣雙方保險利益轉移時間
2021-01-30可以取消外資保險公司高管終身在中國任職資格的情形
2020-12-12保監會保險代理人資格證還審理嗎
2021-01-23盡快得到保險理賠償的方法有哪些
2021-02-20