單位不上報個人可以到企業所在區縣勞動局申請工傷認定,但是時限是一年。超過一年的,到法院起訴。
根據《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病;
所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內;
可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
我國《勞動法》第77條規定:用人單位與勞動者發生勞動事故,當事人可以依法申請調解、仲裁,也可以協商解決。
從以上規定可以看出,法律是允許用人單位和勞動者對勞動糾紛(包括工傷糾紛)協商調解的;法律之所以允許協商調解是因為這種協商既體現了雙方當事人的意思自治原則,又節省了大量的仲裁或訴訟的成本,節約了社會資源,對社會的進步發展是有利的;
工傷待遇與賠償糾紛涉及的重點問題:
1.存在事實勞動關系的職工應當享受相應的工傷保險待遇。
2.試用期內的職工應當享受工傷保險待遇。
3.精神損失依法不屬于工傷保險待遇的范圍。
4.工傷職工在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。
5.職工因第三人侵權導致工傷的,除工傷醫療費用外,法律不禁止工傷職工享受工傷待遇后再獲得民事賠償。
6.如果職工拒不接受勞動能力鑒定,用人單位可以停止發放工傷待遇。
7.派遣單位與用工單位共同承擔工傷賠償責任。
該內容對我有幫助 贊一個
破壞軍人婚姻構成犯罪的法律責任有哪些
2021-03-02連帶責任保證是否應當在保證期內起訴
2021-01-13訂婚 結婚彩禮糾紛法律處理意見
2021-02-28單位的資金可以以個人名義開立賬戶嗎
2021-02-15新房子剛買就賣有稅嗎
2021-01-01勞動爭議仲裁和解與仲裁調解的區別
2020-11-25交通意外傷害賠償標準是什么
2021-02-27離婚后家庭財產險是否可以分割
2021-01-16深圳一女子墜橋身亡,能獲人身意外險理賠嗎
2021-03-14非全日制用工需要交納生育保險嗎
2021-01-06分紅保險待遇有什么
2021-01-15保險合同違約和侵權的區別是什么
2021-02-26保險法基本原則以及作用是什么
2020-11-18交通事故保險公司拒賠產生的訴訟費誰承擔
2021-02-16人身保險的特點
2020-12-13勞務承包合同的需要注意什么
2020-12-02新農村建設危房拆遷有補償嗎
2020-12-01陽春拆遷人民防空警報設施和報廢警報器、控制終端等設備審批辦理(流程、材料、地點、費用、條件)
2020-11-08宅基地拆遷補償如何進行計算
2021-02-20買拆遷安置房如何規避風險
2020-12-16