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寧波
廣州社保補繳算連續原公司補繳？
社保是國家提供給每個個體的社會保障，無論有無工作與否，政府都會設有專門的部門處理，其中就會包含新開戶社保，補繳社保費用等等問題，若是中途辭職換單位，有關社保這一事項應該怎么處理?那么小編就廣州社保補繳算連續原公司補繳這一問題，做出了以下具體的介紹：
社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。正常情況下，一般單位(分地域)只能做2個月的補交，如果需要更長時間只好通過一些代理機構來操作。
注意事項：
1.社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。
2.補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*(應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資)*繳費比例*補繳系數。
3.根據《社會保險法》第五十八條規定用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
4.第六十三條規定用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。
5.一般情況下，補繳保險的期間根據社會保險費征收機構視企業情況而定。
綜合上面敘述的小短文，我們可以了解到關于廣州社保補繳算連續原公司補繳的問題，還有相關的注意事項，另外大家要注意的是，一定不能違反相關規定，不能不繳或者繳的費用不足，要及時按時繳社保費用，若出現相關問題，大家存在疑惑，可以詳情咨詢律霸，那里有專業的律師團隊為您解答。
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