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寧波
老板不給工資怎么辦
對于一個勞動者來說最重要的就是工資福利的發放，因為工資關系到勞動者每個月的生活保障，如果在生活中遇到了老板不給發工資怎么辦呢？相信很多勞動者都曾遇到過這樣的情況。下面就讓律霸的小編告訴你該如何處理這類事件吧。
1、公司一定要有勞動合同保障;
入職的時候一定要盒公司簽訂勞動協議，中國勞動法有明確規定，如公司一直沒有簽合同，也是違法的行為，有這個合同如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金。
而且就算老板沒錢發工資，立案也有證據了。
2、在沒有合同保障的不正規公司該怎么辦;
這個就是小編朋友遇到的問題，沒有任何勞動合同和就業保障金的情況下，一定要記得每月工資讓老板給打欠條，就算他沒錢發有欠條在，就有證據在，防止老板死不認賬，不管他怎么說的多好，一定要讓他做欠條公司蓋章老板簽字，這樣欠個幾個月一年都有機會要到工資。
3、在沒有合同也沒有欠條的情況下怎么辦;
這種情況要到很難了，除非老板人不錯，這種情況下，可以報案立案偵查，必須掌握有力證據比如很多人一起去，或者有公司專用工資卡，這個樣可以說清楚;
希望大家在外多多留心，不要上當受騙，一定要去正規的公司有保障的公司上班，這樣就不會出現這樣的事情了，還有必要時要學會用法律手段來維護自己的合法權益不受侵害。
現在大家都應該知道如果老板不發工資的時候應該怎么辦了吧，希望小編的編輯能夠對你們的實際生活帶來一定的幫助，如果你們在生活中還有關于勞動糾紛方面的問題，歡迎你們找到我們律霸網站上的在線律師進行具體的咨詢，我們隨時為您提供專業的法律服務。
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