在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
端午節上班工資怎么給？
【為您推薦】馬關縣律師 ? 平陸縣律師 ? 平順縣律師 ? 崇左律師 ? 安陽縣律師 ? 通川區律師 ? 富寧縣律師 ??
作為我國比較重要的節日之一，端午節不僅要賽龍舟還要吃粽子，最最重要的就是每年的端午節都會放假的。而有些企業即使放假也是需要有員工來值班或者是加班的，那么，如果在端午節上班工資怎么給呢?一起來看看小編整理的文章吧。
一、端午節工資怎么算?
端午節是法定假日，用人單位在這天加班，應當支付不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。其它兩天如果是休息日，在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。在這三天上班的勞動者視為加班，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。
二、端午節加班費基數包括哪些?
正常工作時間工資是計算加班費的基數，它是指在法定正常工作時間內提供正常勞動所應獲得的勞動報酬。包括：
1、基本工資(底薪);
2、技術津貼;
3、崗位津貼;
4、物價補貼;
5、全勤獎。
三、周末或節假日開會或培訓算加班嗎?
對于單位組織的常規培訓，包括新員工的崗前培訓或適應性培訓，對老員工的新技術、新工藝培訓等，這些培訓行為是圍繞用人單位的生產經營展開的，屬于工作的范疇。如果用人單位安排勞動者在休息日或法定節假日參加此類培訓，應視為加班。
對于用人單位開展的福利培訓，例如利用晚間或休息日聘請專家講座，組織職工參加太極拳學習、書法輔導，鼓勵職工參加其他單位組織的學歷教育或職業資格培訓等。這些活動是單位倡導、職工自愿參與，或職工要求、單位同意的。因為福利培訓與業務工作無關，職工自愿參加，因此不是工作時間的延伸，不能作為加班對待。
四、加班工資可以用獎金、過節費代替嗎?
獎金屬于用人單位的自主權范圍，而加班工資是法定必須支付的，二者不可以相互代替。用人單位以發放項目獎金為由，不給職工發放加班工資的做法是違法的。不管用人單位是否支付獎金，只要安排勞動者加班，就必須按照相關規定安排補休或支付加班工資。
過節費事屬于員福利的范疇，而在節假日上班任何的企事業公司都會給員工不同的報酬的。而端午節上班工資怎么給的標準則是按照自己平時上班時每日的工資的百分之三百倍來進行計算的。而有些公司屬于自愿制度，如果不加班就不會有端午節工資了。
2020年端午節加班工資是多少
節假日加班工資怎么算2020
法定節假日加班工資規定是怎樣的
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
下班回家摔跤算工傷嗎
2021-01-12刑事辯護的技巧與策略有哪些
2020-12-26合同簽訂主體與履行主體不一致嗎
2021-02-24在國外和外國人結婚需要在國內辦哪些手續
2021-01-17申請專利后能否主動撤回
2020-12-31約定僅對租金負連帶責任是否有效
2021-02-08民事案件法院傳可以不去嗎
2021-02-06勞動關系轉移函
2021-02-17房子解押和過戶可以同時進行嗎
2021-01-03競業限制補償金標準有何規定
2021-02-04意外傷害保險理賠程序是什么
2020-12-04100萬三者險撞死人賠多少
2020-11-30貨車貨運出險理賠所需的資料
2020-12-01公司裁人是按照交的保險賠償嗎
2020-12-23保險代理人能為客戶提供的服務有哪些
2021-02-16論保險詐騙的共犯問題
2021-02-26掛靠經營和內部承包
2020-12-12私人土地轉讓協議書范本包括哪些條款
2020-11-12《土地管理法》對農村土地流轉青苗補償標準有什么規定
2021-03-212020年舊城改造有哪些優惠政策,拆遷補償標準是多少
2021-01-25