一、私企一般員工有高溫費嗎?
按照相關規定,用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的,應當向勞動者發放高溫津貼。也就是說只要用人單位安排了高溫作業,勞動者都可依法享受高溫津貼。
露天作業比如交巡警、快遞員、建筑工人、環衛工人、戶外線路檢測工人;室內作業如煉鋼工人、機械鑄造工人等都能享受到高溫津貼。
二、國家關于高溫補貼的規定是什么?
衛生部、勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會聯合下發的通知:
1、要求各地用人單位應當在高溫天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高溫作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高溫時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高溫津貼。
3、同時,用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高溫天氣露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業。
三、職工拿不到高溫補貼怎么辦?
根據要求,用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
市人力社保局表示,員工在高溫下作業卻沒收到高溫津貼的,可通過企業所在的勞動爭議調解機構爭取合法權益,或撥打12333投訴。用人單位拒不發放高溫津貼的,勞動者可向用工所在地縣級以上人力資源社會保障主管部門投訴。
按照規定,發放高溫補貼的主體包括企事業單位,不管是國企,還是私企,只要員工在高溫環境中工作,就可以拿到屬于自己的高溫補貼。如果私企違反規定,拒絕支付的,勞動保障機構會對其進行處罰。
?2020年我國高溫補貼標準是怎樣的
?勞動法高溫補貼標準
?2020年最新各地高溫補貼標準
該內容對我有幫助 贊一個
什么是格式條款,格式條款在什么情形下會被認定為無效
2021-02-14工傷評殘需要多長時間
2021-02-11怎么樣才能保護老字號
2020-12-02商標侵權損害賠償標準是什么
2021-01-18中止探望權法定理由有哪些
2021-01-12被家暴后自殺定罪嗎
2021-01-11請問父母有退休金能否申報贍養
2021-01-20財產保全是名下所有財產嗎
2021-01-29家庭暴力犯罪中應該怎樣認定虐待和故意傷害
2021-01-29構成合同詐騙罪的主觀要件有哪些
2020-11-30產假辭退我違法嗎
2021-02-17冒名頂替簽訂勞動合同的效力
2020-12-19國企改制解聘職工經濟補償標準有何規定
2021-03-09交強險賠償哪些項目
2020-12-26淺析國際旅游島背景下有關農用承包地制度
2021-02-06酒后駕車造成他人死亡 保險公司應否擔責
2020-11-13保險公司不賠錢怎么辦
2020-12-17保險公司承保后需要履行哪些義務
2021-03-24如何理解無過失責任險?
2021-03-26土地流轉發生糾紛有哪些解決渠道
2020-12-25