一、辭退員工工資什么時間結清
新勞動法無此規定,但是工資支付暫行規定有此規定,應在辭退員工時一次性付清勞動者工資。《工資支付暫行規定》第九條,勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位在辭退員工時,要根據員工工作年限支付經濟補償。
《勞動合同法》第四十七條規定,勞動合同解除或終止后,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半個月工資的經濟補償。
二、辭退員工是否需要支付經濟補償金
需依據具體情形確定是否合法以及用人單位是否需要支付經濟補償金/賠償金。
若勞動者存在法定過錯,即《勞動合同法》第三十九條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,且不需要支付經濟補償金。
若存在法定情形,即《勞動合同法》第四十條之情形或第四十一條之情形且不存在第四十二條之情形,用人單位可單方解除勞動合同,但需支付經濟補償金。其中依據第四十條解除的,用人單位需提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資。
若用人單位解除勞動合同不符合上述情形的,屬于違法解除,應當支付賠償金:二倍經濟補償金。
經濟補償金:按勞動者在本單位工作的年限計算。每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,支付一個月;不滿六個月的,支付半個月。
一般員工在被公司開除的時候,其應得的工資應當從開除之日就支付。如果勞動者被公司無故辭退,則應當支付違法解除勞動關系的賠償金。另外,用人單位可以從勞動者工資中扣除應當扣除的款項,比如個人所得稅、社保費用中應當由個人承擔的部分。
公司以簡歷職位不符辭退員工是否合法
勞動法辭退員工規定有哪些
單位違法辭退員工怎么辦
該內容對我有幫助 贊一個
離婚孩子由父親扶養,母親還是監護人嗎
2020-11-08監護人對被監護人有繼承權嗎
2021-01-16老公有家庭暴力如何離婚
2021-02-09借貸糾紛夫妻是否共同賠償
2020-11-15放棄繼承權聲明書要公證嗎
2021-03-19無合同用工超過多久不能追訴
2021-01-23合同債權保全特點有哪些
2021-02-06行政訴訟再審被駁回怎么辦
2021-02-22房產部門可否撤銷房屋產權證
2020-11-24企業停產職工離職的經濟補償
2021-02-16天津下崗職工轉移勞動關系 申請獎勵程序
2021-02-05工傷事故調解與實際不符的還能起訴嗎
2020-12-10a2實習期肇事法院判司機賠償嗎
2021-01-31出口產品責任保險條款
2021-03-11出事故了修車花了八萬多,第二年保費怎么加
2021-02-18再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04人身保險中投保人需要滿足哪些條件
2021-01-11冒領社會保險是否會進入社保失信人名單
2021-02-21林地承包的期限是多久
2021-03-12土地權屬糾紛政府不受理是否可直接提行政訴訟
2020-11-29