在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
老板不發工資，怎么辦?
對于拖欠工資的人，勞動者可以到勞動部門的安全監察大隊投訴，也可以直接申請勞動仲裁。首先，到市區勞動局投訴拖欠工資的公司。勞動監察隊將要求您提交案件情況并留下您的基本信息。然后勞動監察部門會根據相應的情況到公司調查并了解相關情況，勞動監察部門會出面調解并對公司的行為提出警告。違反勞動法，拒絕執行的公司將被執行。單位拖欠工資在我們的社會生活中已經成為了一個常見問題，亟需解決，可以通過以下方法解決：
(1)向勞動行政部門(通常是勞動監察大隊)報告。
(2)也可以直接申請仲裁(一般的仲裁費用為200-300元，如果您在仲裁中獲勝該仲裁費公司將全部負擔)。
(3)如果您對仲裁結果不滿意，您可以在收到仲裁結果后的15天內到法院起訴。
(4)在根據國家規定進行仲裁或訴訟的情況下，除了在規定時間內全額支付工人的工資外，員工還可以要求額外的經濟補償，即工資的25%。(具體法律依據見參考部分)
《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
用人單位有下列情形之一的，勞動行政部門應當責令限期支付勞動報酬或者經濟補償金;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付差額;如果未在規定期限內付款，應責令雇主按照應付金額的50%或以上標準向雇員支付賠償金：
(1)未按照勞動合同或者國家規定的規定全額及時支付勞動者的勞動報酬的;
(2)支付低于當地最低工資的工人工資;
(3)安排加班而不支付加班費;
(4)解除或者終止勞動合同，未按照本條例向勞動者支付經濟補償的。
以上內容是相關答案。事實上，作為一個勞動者，要求公司支付工資是他自己的合法權利，所以他可以申請勞動仲裁。但是，如果我們對勞動仲裁的結果不滿意，我們也可以在法庭起訴。當我們要求工資時，我們絕不能沖動，用法律手段解決。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
簡介:
山東元康律師事務所專職律師，畢業于山東大學，獲得法學學士學位，是國家司法部注冊律師、中華全國律師協會會員，至今已有10余年的法學理論研究與法律實踐工作經驗。 自從事法律工作以來，一直注重研究人身傷害（交通事故）、勞動工傷、債權債務（民間借貸）、婚姻繼承、合同糾紛、公司法務、刑事辯護等領域，取得了不錯的成果，在為當事人辦理案件的過程中，為當事人爭取到了最大的合法權益，得到了當事人很好的評價，并且憑借為當事人辦案的良好口碑 ，得到了當事人的推薦，為更多需要法律幫助的人解決了諸多法律難處。 執業信條：誠實信用、盡職盡責、追求實效！
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
股權質押和土地抵押能同時嗎
2020-11-30轉載他人的文章是侵權嗎
2020-11-27申請先予執行該怎么擔保?
2021-02-08暴力催收報警有用嗎
2020-12-17碰撞痕跡鑒定結果不服怎么辦
2021-01-19車禍四級傷殘得五級傷殘賠償金傷殘賠償金怎么算
2021-03-23普遍的六大陷阱揭底
2020-11-26夫妻一方離家出走的離婚程序
2020-12-01贍養費能追溯嗎
2020-12-11休產假期被裁員怎么賠償
2021-01-15超市摔倒壓倒小孩誰負責
2020-11-25買房定金是否能退回
2020-12-24房地產企業取得閑置資金利息怎么處理
2021-03-175年后的房產贈與還要交稅嗎
2021-01-06二手房過戶后抵押擔保需要多久
2021-01-28住房公積金如何提取
2021-03-07勞動合同變更需要注意哪些問題
2020-12-12勞動合同爭議解決方式怎么規定
2021-02-14非試用期員工裁員補償標準
2021-02-19勞動糾紛如何處理
2020-12-30