【為您推薦】侯馬市律師 ? 巫山縣律師 ? 原州區律師 ? 宿城區律師 ? 乃東縣律師 ? 恩施市律師 ? 青山區律師 ??
每年到了畢業季,都有大量的高校畢業生走入職場,對他們而言,工作是新鮮的,有太多的東西需要掌握。如果入職的時候做的不好,很可能給領導和同事留下不好的印象,這不利于后期的工作。畢業生都應該掌握些職場小知識,那么初次入職要注意什么?下面我們跟隨小編具體了解下。
一、初次入職要注意什么?
1、保持謙遜有禮的態度
新人最忌諱的就是態度不好,可能自己在學校里是學生會干部,可以指揮很多人,但來到新公司自己就是一名要從頭做起的新人,如果讓人覺得態度傲慢就會立刻留下很差的印象。一旦第一印象不好,后續再改變就比較困難了。
2、盡快掌握業務知識
在保持良好態度的同時也要盡可能快的學習自己崗位上的業務知識。一般崗位都會有整理好的崗位職責、工作記錄、經驗總結等歷史文檔,可以從這些文檔中更快的熟悉崗位知識。學習的同時自己也要整理一份學習記錄,可以把自己的學習記錄交給其他人審閱提出自己的薄弱點再專攻學習。
3、不懂就問
作為公司資格較老的員工,一般在新人問問題的時候都會熱心的回答,所以作為新人要抓住一切機會,有不懂的問題就積極的發問。如果單個人的回答不太理解,可以多咨詢一些人,對比他們的答案才能獲得更詳細的知識。經常問問題,也會讓領導覺得這個新員工非常勤奮好學,會留下很好的印象。但注意不要影響到別人的正常工作。
4、和同事搞好關系
通過上面的學習,都會遇到一些熱心的同事,經過多次咨詢溝通,這些同事也已經成為了我們的朋友,要多感謝對方,比如可以下班以后一起吃個飯,來鞏固同事之間的關系。平時也可以一起參加一些公司的活動,或者約一些同事進行一些爬山、打球之類的活動。
二、入職手續應該怎么辦理?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》,使其具備基本公司工作知識,要求其通過公司內部網絡了解進一步情況。
3、按照《新員工入職手續清單》逐項辦理入職手續。
4、確認該員工調入人事檔案的時間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。
9、簽訂《勞動合同》。
通過這篇短文,小編簡單為大家介紹了初次入職要注意什么事項。對于職場新人來說,初次入職需要注意的地方很多,包括正確簽署勞動合同、處理好和同事的關系、盡快掌握業務知識,提高工作能力等。其中在辦理入職手續的時候,要問清繳納社保和公積金的情況,并且在合同中體現出來。
沒簽勞動合同怎么索賠
勞動合同終止的一些特別規定
在勞動合同中企業與職工如何約定保守商業秘密?
該內容對我有幫助 贊一個
行政機關可以遲延履行行政復議決定嗎
2021-01-06所有權人是否有權向留置權人取回質物
2020-11-20婚內財產歸屬協議書
2021-01-13出軌生子財產怎么處理
2021-03-03破產債券移送管轄的條件是什么
2020-12-26醫療事故喪葬費賠償標準是怎樣的
2021-01-05小貸公司無抵押無擔保貸款的申請條件是哪些
2021-01-31委托協議如何終止
2020-11-21合同代理人簽字和蓋章效力一樣嗎
2021-02-03農村土地承包合同和經營權證不一致如何解決
2020-12-08女職工權益保護專項集體合同
2020-12-19轉業軍人喪葬費怎樣拿
2021-03-21小公司倒閉了怎么給員工賠償
2021-03-17勞動糾紛過多久失效
2021-01-16人壽保險合同生效后還能變更嗎
2020-11-29什么是意外傷害
2020-12-20再保險合同合同有哪些特點
2020-12-04人身保險合同概念特征是什么
2020-11-15人身保險合同的不可抗辯條款是什么
2021-03-23交通事故傷人后保險公司理賠流程
2020-11-18