第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

員工入職幾個月簽合同可以嗎

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-11 · 395人看過

大家都應該知道,員工如果進入一個公司,就必須要與用人單位簽訂勞動合同,勞動合同既有利于保障勞動者的合法權益,同時也是用人單位的一項義務。但是,勞動者入職簽訂勞動合同的時間每個用人單位的情況都不太一樣,那么員工入職幾個月簽合同可以嗎?下面我們就一起來了解一下。

一、員工入職幾個月簽合同可以嗎

用人單位應當自入職之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的,第2個月至第12個月且勞動者有工作的期間,應當按月支付二倍工資。

法律依據(jù):《勞動合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。第十條建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

二、怎么簽訂勞動合同

(一)訂立前的知情權勞動者在訂立勞動合同前,有權了解用人單位相關的規(guī)章制度、勞動條件、勞動報酬等情況,用人單位應當如實說明。用人單位在招用勞動者時,有權了解勞動者健康狀況、知識技能和工作經(jīng)歷等情況,勞動者應當如實說明。

(二)勞動合同的文本與文字勞動合同文本可以由用人單位提供,也可以由用人單位與勞動者共同擬訂。由用人單位提供的合同文本,應當遵循公平原則,不得損害勞動者的合法權益。勞動合同應當用中文書寫,也可以同時用外文書寫,雙方當事人另有約定的,從其約定。同時用中、外文書寫的勞動合同文本,內容不一致的,以中文勞動合同文本為準。勞動合同一式兩份,當事人各執(zhí)一份。

(三)勞動合同的主要條款勞動合同應當具備以下條款:

1、勞動合同期限;

2、工作內容;

3、勞動保護和勞動條件;

4、勞動報酬;

5、勞動紀律;

6、勞動合同終止的條件;

7、違反勞動合同的責任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,當事人可以協(xié)商約定其他內容。

勞動合同必備條款不全,但不影響主要權利義務履行的,勞動合同成立。

用人單位應當在勞動者入職之日起的第一個月內與勞動者簽訂書面的勞動合同。如果用人單位是員工入職幾個月簽合同,那么根據(jù)相關法律的規(guī)定,勞動者入職之日起的第2個月至第12個月有工作期間了,用人單位應當按月支付雙倍的工資給勞動者。簽訂勞動合同是必須的,所以用人單位應當及時員工簽訂勞動合同。



醫(yī)療期滿病假期間解除勞動合同后如何補償?

違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法

到法定退休年齡勞動合同就自動終止嗎?

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論

專業(yè)律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發(fā)布咨詢
張坤

張坤

執(zhí)業(yè)證號:

13412201710954144

安徽京阜律師事務所

簡介:

執(zhí)業(yè)于安徽京阜律師事務所,有豐富辦案經(jīng)驗,辦案認真負責

微信掃一掃

向TA咨詢

張坤

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 湘阴县| 习水县| 突泉县| 山丹县| 郑州市| 西城区| 元阳县| 萍乡市| 金沙县| 定兴县| 武平县| 洱源县| 洛隆县| 景东| 遂川县| 任丘市| 烟台市| 剑阁县| 沛县| 宜都市| 彭山县| 定安县| 勐海县| 巫山县| 瓮安县| 留坝县| 恭城| 清水河县| 保德县| 南陵县| 宁化县| 云梦县| 无为县| 深泽县| 沙河市| 察隅县| 遂平县| 济南市| 昌乐县| 平山县| 阳曲县|