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超市員工入職合同書怎么寫?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 113人看過

由于超市職員的工作內容比較輕松,工作時長也較短,故而吸引了不少勞動力。一般來說,超市職員的應聘程序是比較簡單的,當職員與超市確定勞動關系后,會通過簽署超市員工入職合同書的形式確定雙方的權利義務關系。你是否知道超市員工入職合同書怎么寫呢?現在就來一起了解下吧。

超市員工入職合同書

甲方(雇方):

乙方:

甲乙雙方在雙方平等自愿,協商一致下,簽訂本合同書。

一、合同期限

本合同為固定期限合同,期限為1年。自 年月日至 年月日止,試用期1個月。

二、工作內容(錄用條件)

1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。

2、乙方經商場業務培訓,考核合格后方可上崗。

3、甲方安排乙方實行 小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規定的營業時間為準。

三、勞動報酬:

1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底薪和提成。

3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,節假日不休。)底薪元/月、提成按銷售金額%計。加五險元/月,如員工不買保險,可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結算)按商場要求補兩天假工資元。

四、勞動紀律和條件

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

2、乙方無故缺勤或遲到,按月底薪/當月應出勤天數進行考核。

3、乙方應端正勞動態度,自覺遵守國家的法律法規、商場及甲方制定的各項規章制度,執行衛生規程和安全要求,遵守職業道德,服從管理,聽從指揮。

4、乙方違反甲方和商場各項規章制度,甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協議。

⑴在試用期內,乙方被證明為不符合錄用條件的。

⑵乙方違反甲方和商場各項規章制度(含不按規定時間到崗上下班或不假外出),經說服無效的。

⑶乙方如在中途違約,扣除當月底薪及提成。

(4)乙方在甲方培訓后,商品價格賣錯,或者在工作時間內導致店內商品丟失,一律按當時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次,自動離職。

6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發工資1月以上。

⑵乙方工作環境惡劣或危險。

五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。本合同約定事項如有涂改、或代寫無效。

甲方:

乙方:

xxxx年xx月xx日

由以上信息我們可以看出,在超市員工入職合同書之中,除需載明雙方的基本信息之外,還需寫明勞動者的工作內容、合同的存續期限以及勞動報酬、子昂工作期間應當遵守的紀律等等。對于需要約定適用期的,在合同書之中也應當寫明。


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