由于超市職員的工作內(nèi)容比較輕松,工作時長也較短,故而吸引了不少勞動力。一般來說,超市職員的應(yīng)聘程序是比較簡單的,當(dāng)職員與超市確定勞動關(guān)系后,會通過簽署超市員工入職合同書的形式確定雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。你是否知道超市員工入職合同書怎么寫呢?現(xiàn)在就來一起了解下吧。
超市員工入職合同書
甲方(雇方):
乙方:
甲乙雙方在雙方平等自愿,協(xié)商一致下,簽訂本合同書。
一、合同期限
本合同為固定期限合同,期限為1年。自 年月日至 年月日止,試用期1個月。
二、工作內(nèi)容(錄用條件)
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,聘用乙方在店員崗位工作。
2、乙方經(jīng)商場業(yè)務(wù)培訓(xùn),考核合格后方可上崗。
3、甲方安排乙方實(shí)行 小時工作制(含交接班1小時)。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準(zhǔn)。
三、勞動報酬:
1、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。
2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底薪和提成。
3、乙方每月休假天(每周的周一到周四,節(jié)假日不休。)底薪元/月、提成按銷售金額%計。加五險元/月,如員工不買保險,可折人民幣計算。(五險在新員工入職第二個月結(jié)算)按商場要求補(bǔ)兩天假工資元。
四、勞動紀(jì)律和條件
1、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
2、乙方無故缺勤或遲到,按月底薪/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核。
3、乙方應(yīng)端正勞動態(tài)度,自覺遵守國家的法律法規(guī)、商場及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求,遵守職業(yè)道德,服從管理,聽從指揮。
4、乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、有以下情況之一的,甲方可以解除勞動協(xié)議。
⑴在試用期內(nèi),乙方被證明為不符合錄用條件的。
⑵乙方違反甲方和商場各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出),經(jīng)說服無效的。
⑶乙方如在中途違約,扣除當(dāng)月底薪及提成。
(4)乙方在甲方培訓(xùn)后,商品價格賣錯,或者在工作時間內(nèi)導(dǎo)致店內(nèi)商品丟失,一律按當(dāng)時商品價賠償。并扣除2天休假。此情況超過三次,自動離職。
6、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。
⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
五、本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)如有涂改、或代寫無效。
甲方:
乙方:
xxxx年xx月xx日
由以上信息我們可以看出,在超市員工入職合同書之中,除需載明雙方的基本信息之外,還需寫明勞動者的工作內(nèi)容、合同的存續(xù)期限以及勞動報酬、子昂工作期間應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律等等。對于需要約定適用期的,在合同書之中也應(yīng)當(dāng)寫明。
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