勞動(dòng)者與用人單位之間產(chǎn)生的糾紛,其中就包括了勞動(dòng)關(guān)系方面的,而此時(shí)無(wú)論是對(duì)怎樣的糾紛,其實(shí)都是需要積極進(jìn)行處理,以免造成更多的損害。那此時(shí)勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議處理方式都有哪些呢?要是你不清楚的話(huà),請(qǐng)跟隨律霸小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。
一、勞動(dòng)關(guān)系的爭(zhēng)議處理方式有哪些
解決勞動(dòng)爭(zhēng)議主要適用的途徑有:和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等。這些途徑,各具有不同的法律特征和效力。
和解指爭(zhēng)議當(dāng)事人之間自行約定,通過(guò)協(xié)商在法律允許的范圍內(nèi)相互讓步或讓一方讓步,從而求得矛盾的解決,和解后當(dāng)事人仍然有申請(qǐng)仲裁或起訴的權(quán)利。
調(diào)解是由第三者居間調(diào)和,通過(guò)疏導(dǎo)說(shuō)服促使當(dāng)事人互諒互讓?zhuān)瑥亩鉀Q糾紛的辦法,分為訴訟或仲裁中調(diào)解與訴訟或仲裁外調(diào)解,此兩者具有不同的性質(zhì)和法律特征。
仲裁是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的重要手段,它既有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的靈活快捷特點(diǎn),又具有可強(qiáng)制執(zhí)行的特點(diǎn),是指對(duì)某一事件,某一問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)議的雙方當(dāng)事人在爭(zhēng)議發(fā)生前約定或在爭(zhēng)議發(fā)生后協(xié)商確定,或是根據(jù)法律的規(guī)定,將爭(zhēng)議自愿交由無(wú)利害關(guān)系的第三人或機(jī)構(gòu)依法進(jìn)行裁決。
訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人經(jīng)過(guò)申請(qǐng)仲裁,對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的裁決不服而向法院提起訴訟,請(qǐng)求人民法院按照司法程序?qū)趧?dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人提起訴訟必須符合一定條件,即該勞動(dòng)爭(zhēng)議案件已經(jīng)經(jīng)過(guò)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委的仲裁,對(duì)仲裁裁決不服的,可自收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)提起訴訟。
二、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)認(rèn)定的條件
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定,一般應(yīng)具備下列條件:
第一,用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。沒(méi)有支付報(bào)酬的,其性質(zhì)只能形成的是幫工關(guān)系;
第二,勞動(dòng)者付出勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分或勞動(dòng)者實(shí)際接受用人單位的管理約束。
如果雙方?jīng)]有形成管理者與被管理者的關(guān)系,那么,雙方是平等的民事關(guān)系,無(wú)法形成勞動(dòng)關(guān)系;第三,用人單位為勞動(dòng)者發(fā)放“工作證”或“服務(wù)證”等身份證件,或填寫(xiě)“登記表”、“報(bào)名表”,允許勞動(dòng)者以用人單位員工的名義工作。勞動(dòng)者對(duì)內(nèi)必須是能被視為用人單位的一員的,對(duì)外能代表用人單位的,雙方才能存在雇傭關(guān)系;第四,勞動(dòng)者在用人單位工作必須達(dá)到一定的期限。雙方?jīng)]有在一定期限形成固定的勞動(dòng)雇傭關(guān)系的,也只能形成勞務(wù)關(guān)系。到底雙方應(yīng)具有多長(zhǎng)期間的勞動(dòng)雇傭,才能成為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,至今沒(méi)有法律的明文規(guī)定。
即協(xié)商、仲裁、調(diào)解以及訴訟,而針對(duì)不同的情況,當(dāng)事人需要選擇恰當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行處理,這樣才能更好的解決爭(zhēng)議,維護(hù)自身合法權(quán)益。如果大家還想了解更多這方面的知識(shí),可以到我們律霸網(wǎng)站的相關(guān)欄目進(jìn)行深入了解,同時(shí)還能就你的具體問(wèn)題,咨詢(xún)我們的在線(xiàn)律師。
勞動(dòng)者能否同時(shí)與多個(gè)用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系?
哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎?
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶(hù)服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢(xún)會(huì)派發(fā)給律師。
專(zhuān)業(yè)律師 快速響應(yīng)
累計(jì)服務(wù)用戶(hù)745W+次
發(fā)布咨詢(xún)
多位律師解答
及時(shí)追問(wèn)律師
改裝車(chē)會(huì)影響事故認(rèn)定嗎
2021-03-18違法占地判定的法律依據(jù)都有哪些
2021-02-05超出紅線(xiàn)建設(shè)如何處罰
2021-03-23可撤銷(xiāo)婚姻是否遵循自始無(wú)效
2020-12-03房屋贈(zèng)與過(guò)戶(hù)費(fèi)用包括哪些
2021-01-07遺囑公證步驟是怎樣的
2020-12-17已經(jīng)履行脫密期還需履行競(jìng)業(yè)限制嗎
2020-11-25勞務(wù)派遣合同的必備條款
2020-12-05調(diào)崗降薪離職補(bǔ)償金怎么算
2020-11-18離職證明中注明無(wú)勞動(dòng)糾紛是不是就不能要求補(bǔ)償金
2021-01-07投資理財(cái)保險(xiǎn)的注意事項(xiàng)
2021-02-0670歲老人被打失去勞動(dòng)力怎么賠嘗
2021-03-02購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)后進(jìn)行理賠需要準(zhǔn)備哪些
2021-02-10司機(jī)肇事 車(chē)主擔(dān)責(zé) 保險(xiǎn)公司付費(fèi)
2021-01-12保險(xiǎn)受益人依法討回賠償金
2021-02-21被列入社會(huì)保險(xiǎn)嚴(yán)重失信人名單的有什么權(quán)利
2020-11-28購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn)警惕哪些陷阱
2021-02-17投保人參保了意外傷害險(xiǎn),摔傷能要求保險(xiǎn)公司理賠嗎
2021-02-07國(guó)有土地出讓后能收回嗎
2021-03-17土地轉(zhuǎn)讓的稅費(fèi)都包括什么
2021-01-07