就實(shí)際情況來(lái)說(shuō),在勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系之后,若為出現(xiàn)勞動(dòng)合同中規(guī)定的可以解除勞動(dòng)關(guān)系的情形,是不得擅自解除勞動(dòng)關(guān)系的,對(duì)于用人單位擅自解除勞動(dòng)關(guān)系的情形,勞動(dòng)者可以在書寫仲裁要求恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書之后,向仲裁機(jī)構(gòu)提出司法救濟(jì)請(qǐng)求。
一、勞動(dòng)仲裁恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系申請(qǐng)書范文
申(被)訴人
被(申)訴人
姓名
性別
單位名稱
公司身份證件號(hào)
單位性質(zhì)
出生日期
代表人
姓名 國(guó)籍 性別 戶籍 民族 職務(wù)
住址
單位地址
電話
郵編
請(qǐng)求事項(xiàng):
1、請(qǐng)求裁決撤銷被訴人解除與申訴人勞動(dòng)關(guān)系的決定,恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系。
2、請(qǐng)求裁決被訴人補(bǔ)發(fā)自20xx年7月xx日起至恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系之日止的全部工資(按稅后6500元/月標(biāo)準(zhǔn)),并支付補(bǔ)發(fā)工資金額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、本案仲裁費(fèi)由被訴人承擔(dān)。
事實(shí)和理由:
申訴人于20xx年x月xx日進(jìn)被訴人單位工作,勞動(dòng)合同有效期至2008年4月15日屆滿。雙方約定稅后工資6500元/月。2007年7月10日因申訴人向被訴人反映加班太多而被被訴人無(wú)故辭退,被訴人于2007年7月13日通過(guò)第三人為申訴人辦理了退工手續(xù)。
此外,申訴人在職期間,幾乎每天都有加班,其中工作日加班4月份為55小時(shí),x月份為65小時(shí),x月份為45小時(shí),x月份為24小時(shí),累計(jì)為189小時(shí),應(yīng)付加班費(fèi)為xxxx20.92/8*189*150%=xxxx元。雙休日加班4月份為32小時(shí),5月份為55小時(shí),6月份為58小時(shí),x月份為8小時(shí),累計(jì)為xxx小時(shí),應(yīng)付加班費(fèi)為xxxx/20.92/8*153*200%=x元。但被訴人從未支付過(guò)上訴加班費(fèi)。
申訴人認(rèn)為,被訴人以申訴人反映加班太多為由而單方面解除與申訴人的勞動(dòng)合同,并無(wú)法律依據(jù),且申訴人尚處于哺乳期,依法不應(yīng)被解除勞動(dòng)合同。故被訴人解除勞動(dòng)合同的決定應(yīng)被撤銷,并恢復(fù)雙方勞動(dòng)關(guān)系。
申訴人還認(rèn)為,依法支付加班費(fèi)是被訴人的法定義務(wù),現(xiàn)被訴人無(wú)任何理由拒不發(fā)放,故應(yīng)加付25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
特訴至貴處,請(qǐng)求貴處能依法支持申訴人上述請(qǐng)求。
此致
xxxx區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申訴人:(簽名或蓋章)年月
二、勞動(dòng)仲裁的具體程序
1、提交申請(qǐng)書
當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁,應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)書,并按照被申請(qǐng)人數(shù)提交副本。
2、仲裁受理
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的,應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的,應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。
3、開庭審理
仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前,將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無(wú)正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,對(duì)申請(qǐng)人按照撤訴自理,對(duì)被申請(qǐng)人可以做缺席裁決。
4、仲裁調(diào)解
仲裁庭處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解,在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書,調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)裁決。
5、仲裁裁決
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的,經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人,延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,自收到裁決書之日起十五日內(nèi),可以向人民法院起訴;期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
需要注明雙方的基本信息,并且詳細(xì)論述糾紛案件的事由,在申請(qǐng)書結(jié)尾處,需要表明自己希望得到怎樣的救濟(jì),并且需要表明自己使用的法律依據(jù)是什么。在仲裁機(jī)構(gòu)受理該申請(qǐng)后,會(huì)盡快安排開庭時(shí)間,并組織仲裁調(diào)解。
原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明書是怎樣的
原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位
確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)能否一并訴請(qǐng)雙倍工資
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
房屋出租后被兩次轉(zhuǎn)租合法嗎
2021-02-26父母離婚后法定監(jiān)護(hù)人有哪些權(quán)力
2021-02-05非軍人的婚姻權(quán)利有哪些
2021-02-26簽了競(jìng)業(yè)限制離職后會(huì)補(bǔ)償嗎
2020-11-26退役軍人的傷殘撫恤金代領(lǐng)的情形
2021-02-03雇傭關(guān)系傷者主動(dòng)放棄治療還要賠償嗎
2021-01-15學(xué)生在學(xué)校被同學(xué)弄傷學(xué)校有責(zé)任嗎
2020-11-15頂替別人上班能否確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系
2021-03-17勞動(dòng)者突然離職,工資還要結(jié)算嗎
2020-12-03法律規(guī)定產(chǎn)品責(zé)任的賠償范圍包括什么方面
2020-12-04飛機(jī)延誤兩小時(shí)怎么賠
2021-02-04海上貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)合同貨損賠償糾紛案
2021-01-30法律對(duì)保險(xiǎn)合同的變更是怎樣規(guī)定的
2020-12-16人身保險(xiǎn)合同的保險(xiǎn)利益對(duì)象是什么
2020-11-13駕車撞人逃逸保險(xiǎn)公司是否需要賠
2020-11-16意外保險(xiǎn)理賠多久到賬
2021-01-31這個(gè)30萬(wàn),保險(xiǎn)公司該不該賠?
2021-01-24少年摔了一跤死了 保險(xiǎn)公司卻不肯賠付
2021-01-26個(gè)人的出讓土地住房能分割嗎
2020-12-22股東可以將土地流轉(zhuǎn)給公司嗎
2021-02-25