第二章玩弄校花双胞胎,日本人真人姓交大视频,成 人 免费 黄 色 视频,欧美熟妇无码成a人片

員工入職三天有工資嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-07-10 · 248人看過

求職人員在尋找工作時,其實是一個員工和公司雙向選擇的過程。員工在選擇公司時,通常會查閱公司的相關資料,看這個公司是否符合自己的要求,但是在入職三天后發現公司和自己所了解到的有所出入想辭職時,想知道員工入職三天有工資嗎?

一、員工入職三天有工資嗎

應當支付已經工作三天的相應工資。勞動者有上班提供勞動,就享有獲得相應勞動報酬的權利。如用人單位拒不支付的,勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

二、法律依據

《勞動法》 第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。 第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

勞動保障監察條例》 第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;

(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;

(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。

勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織申請調解;不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。

工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

勞動者在入職三天后辭職是有工資的,用人單位應當支付三天的工資。我國有包括勞動法在內的很多法律都保證了勞動者索取三天工資的權利。所以如果用人單位如果不支付工資勞動者可以向法院起訴維護自己的合法權益。


大學生畢業入職簽合同注意事項有哪些

原單位未解除勞動關系能否入職新單位

入職不滿一月五險一金怎么交

該內容對我有幫助 贊一個

登錄×

驗證手機號

我們會嚴格保護您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機號碼驗證身份。驗證后咨詢會派發給律師。

評論區
登錄 后參于評論

專業律師 快速響應

累計服務用戶745W+

發布咨詢

多位律師解答

及時追問律師

馬上發布咨詢
李明

李明

執業證號:

14117202110405223

河南熙盛律師事務所

簡介:

本人畢業于鄭州大學法學專業,中共黨員,有著較強的理論知識和實戰經驗、承辦各種法律咨詢服務、交通事故、合同糾紛、離婚訴訟、醫療糾紛、民間借貸,各種案件。本著受人之托,忠人之事的服務理念,竭誠維護當事人的合法權益!

微信掃一掃

向TA咨詢

李明

律霸用戶端下載

及時查看律師回復

掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
主站蜘蛛池模板: 郯城县| 宜城市| 鄂伦春自治旗| 克拉玛依市| 嘉定区| 磐石市| 吉木萨尔县| 合山市| 镇平县| 三门县| 邵武市| 将乐县| 沽源县| 沾化县| 澎湖县| 治多县| 呼玛县| 玉树县| 宜黄县| 盐边县| 句容市| 衡山县| 嘉黎县| 本溪| 扶余县| 临海市| 丰都县| 琼结县| 阿合奇县| 东方市| 汉沽区| 河北省| 丹凤县| 台南县| 万全县| 府谷县| 宁夏| 天水市| 克东县| 界首市| 蚌埠市|